So weisen Sie Ihren Mitarbeitern Karrierepfade zu
Nachdem ein Admin einen Karrierepfad erstellt hat, besteht der nächste Schritt darin, die betreffenden Mitarbeiter zu ihren Karrierepfaden zuzuweisen, damit sie die Erwartungen für ihre Rollen einsehen können.
Bevor Sie beginnen
- Mitarbeiter können jeweils nur einem Karrierepfad zugewiesen werden.
- Sie können Mitarbeiter zu öffentlichen und entworfene Karrierepfaden zuweisen. Die Karrierepfade müssen jedoch erst veröffentlicht werden, damit die zugewiesenen Mitarbeiter den Karrierepfad sehen können.
Mitarbeiter zu Karrierepfaden zuweisen
- Navigieren Sie zu Admin > Karriere > Karrierepfade.
- Wählen Sie den gewünschten Karrierepfad aus, um ihm Mitarbeiter zuzuweisen.
- Nachdem Sie den Karrierepfad aufgerufen haben, öffnen Sie die Registerkarte Mitarbeiter und wählen Mitarbeiter hinzufügen.
- Wählen Sie Mitarbeiter aus, indem Sie nach Attributen filtern, suchen oder durch die Mitarbeiterliste blättern.
- Klicken Sie auf Mitarbeiter hinzufügen.
- Weisen Sie jedem Mitarbeiter ein Joblevel zu, indem Sie eine Stufe aus der Dropdownliste „Joblevel“ auswählen.
Nachdem der Mitarbeiter zugewiesen und der Karrierepfad veröffentlicht wurde, kann der Mitarbeiter seinen Karrierepfad und seine Stufe auf seiner Seite „Karriere“sehen.