
Hang Tran
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Hang Tran a créé un article,
Modèles de suivi
Les modèles de suivi, avec des compétences, des niveaux et des attentes préremplis, permettent aux entreprises qui n’ont pas mis en place un cadre de compétences de structurer leurs suivis. Cet ar...
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Supprimer le feedback soumis
Comment supprimer un feedback déjà soumis dans Lattice Avant de commencer Les feedbacks ne peuvent être supprimés que par un administrateur de Lattice. Si vous êtes un employé et que vous souhaite...
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Hang Tran a créé un article,
Afficher les réunions 1:1 dans le panneau contextuel des évaluations
Lors de la rédaction d’une évaluation, les employés peuvent consulter les précédentes réunions 1:1 auxquelles ils ont participé afin d’obtenir un contexte supplémentaire pour les aider à rédiger le...
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Hang Tran a créé un article,
Voir les compétences dans le panneau contextuel des évaluations
Lors de la rédaction d’une évaluation, vous pouvez consulter les compétences du suivi de poste de la personne évaluée pour avoir une meilleure idée du contexte et obtenir des exemples supplémentair...
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Consulter les évaluations actuelles et précédentes dans un panneau contextuel des évaluations
Lors de la rédaction d’une évaluation, vous pouvez consulter les évaluations passées et actuelles de la personne évaluée pour obtenir un contexte et des exemples supplémentaires qui vous aideront à...
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Hang Tran a créé un article,
Créer des plans d’action de directeur
Une fois que les plans d’action des directeurs ont été activés et que les vues des résultats basées sur les rôles ont été partagées, les directeurs peuvent créer leurs propres plans d’action en se...
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Hang Tran a créé un article,
Liste des actions suggérées pour les plans d’action d’entreprises
Ces actions suggérées aident les administrateurs à élaborer des plans d’action pour les entreprises. Vous trouverez ci-dessous une liste de toutes les actions suggérées, regroupées par thèmes. Les ...
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Hang Tran a créé un article,
Liste des actions suggérées pour les plans d’action du directeur
La liste complète des actions suggérées adaptées au profil du directeur Ces actions suggérées aident les directeurs à élaborer des plans d’action pour les directeurs. Vous trouverez ci-dessous une ...
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Hang Tran a créé un article,
Activation des rapports d’avancement pour votre organisation
Comment rendre les Rapports d’avancement accessibles à tous ou à un sous-ensemble d’utilisateurs Les administrateurs peuvent activer les Rapports d’avancement pour l’ensemble de votre organisation ...
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Hang Tran a créé un article,
Désigner des collègues évaluateurs pour vos subordonnés directs
Les phases d’évaluation qui incluent des évaluations par les collègues évaluateurs peuvent être configurées soit pour permettre aux personnes évaluées de désigner leurs propres collègues évaluateur...