Katherine
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Dernière activité effectuée par Katherine-
Katherine a créé un article,
Proposez votre candidature pour l’évaluation d’un collègue
Si un administrateur a autorisé les collègues à se désigner eux-mêmes, les employés peuvent se proposer en tant qu’évaluateurs d’une personne évaluée pendant la phase de sélection de la phase d’éva...
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Katherine a créé un article,
Ajouter un collègue évaluateur en cours de la phase d’évaluation
Les administrateurs peuvent ajouter un collègue évaluateur pour une personne évaluée, après la fin de la sélection d’un collègue, au cours d’une phase d’évaluation. Accédez à Administrateur > Éval...
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Katherine a créé un article,
Ajout d’un évaluateur de directeur supplémentaire à mi-parcours de la phase d’évaluation
Les administrateurs peuvent ajouter un évaluateur supplémentaire au cours d’une phase d’évaluation active. Cela peut s’avérer utile si la personne évaluée a un supérieur hiérarchique en pointillés ...
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Katherine a créé un article,
Ajouter un évaluateur tardivement à une phase d’évaluation
Comment ajouter un évaluateur supplémentaire de subordonné direct, de collègue ou de directeur, dans une phase active d’évaluation. Ajouter un évaluateur tardivement Vous pouvez facilement ajouter ...
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Katherine a créé un article,
Modifier a Late Personne évaluée to a Phase D'Évaluation
Pour ajouter une personne évaluée tardivement à une phase d’évaluation déjà lancée, veuillez suivre les étapes ci-dessous : Accédez à Administrateur > Évaluations > Évaluations des performances Sé...
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Katherine a créé un article,
Remplacer Collègue Évaluateur as an administrateur
Au cours de la phase de sélection des collègues de la phase d’évaluation, les administrateurs peuvent sélectionner les collègues évaluateurs au nom des personnes évaluées et remplacer les sélection...
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Katherine a créé un article,
Permettre aux évaluateurs de refuser les évaluations de leurs collègues lors des phases d’évaluation
Lors de la configuration d’une phase d’évaluation avec des collègues évaluateurs, les administrateurs peuvent choisir de donner l’autorisation aux employés de refuser des nominations par les collèg...
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Katherine a créé un article,
Pourquoi avoir recours aux réunions 1:1 ?
Que sont les réunions 1:1 ? L’outil Réunion 1:1 permet aux directeurs et aux employés de collaborer sur un ordre du jour partagé pour leurs réunions. Les employés peuvent également créer une relati...
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Katherine a créé un article,
Points de discussion récurrents à l’échelle de l’entreprise pour une réunion 1:1
Les points de discussion récurrents à l’échelle de l’entreprise créent de la cohérence, de l’alignement et de la transparence entre les employés et les directeurs lors des réunions 1:1. Les adminis...
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Katherine a créé un article,
Activer Réunion 1:1 en tant que directeur
Une fois que l’outil 1:1 a été activé pour votre organisation par votre administrateur, les directeurs peuvent choisir d’activer les réunions 1:1 pour leurs subordonnés directs. Pour activer une re...