Lattice fournit des tableaux de bord en temps réel qui combinent des données démographiques, de performance et d’engagement afin d’aider les dirigeants à fixer des objectifs, à prendre des décisions éclairées et à suivre les progrès réalisés dans la construction d’une culture plus diversifiée, équitable et inclusive.
Avant de commencer
- Un administrateur peut importer les attributs démographiques suivants à l’aide d’un SIRH ou d’un import CSV :
- Ethnicité/Race
- Genre
- Orientation sexuelle
-
Les données relatives à la race/l’ethnicité et à l’orientation sexuelle ne sont pas automatiquement synchronisées et introduites dans Lattice à partir de votre SIRH. Découvrez comment afficher le pourcentage de données démographiques disponibles.
- Si vous n’avez pas encore synchronisé les données relatives à la race/l’ethnicité ou à l’orientation sexuelle, vous devez lier manuellement l’attribut à l’attribut par défaut.
- Si vous synchronisez déjà des données, mais que l’attribut personnalisé porte un nom autre que race/ethnicité ou orientation sexuelle, vous devez lier manuellement l’attribut à l’attribut par défaut.
- Si vous avez un attribut personnalisé dans Lattice intitulé ethnicité ou orientation sexuelle, les données existantes seront automatiquement synchronisées avec l’attribut par défaut correspondant. Cela ne remplacera pas l’attribut personnalisé, mais dupliquera les données.
- Les données DEI ne peuvent pas être mises à jour rétroactivement pour refléter les nouvelles identités des employés.
Tableaux de bord
Lattice propose les tableaux de bord suivants :
- Explorateur de diversité
- Équité (Performances) Identifiant du nom
- Inclusion et appartenance (Engagement) Identifiant du nom