Une fois que l’architecture de poste a été importée via SIRH, CSV ou SFTP, les administrateurs devront peut-être modifier les valeurs attribuées aux employés.
L’architecture de poste est disponible sous la forme de trois attributs utilisateur par défaut dans Lattice :
- Fonction professionnelle
- Type de poste
- Niveau du poste (non requis pour l’attribution automatique)
Tout employé dont les valeurs de l’architecture de poste correspondent à un suivi Grow (si disponible) ou à la tranche de rémunération (si disponible) sera automatiquement affecté à cette filière ou à cette tranche. Si les valeurs ne correspondent pas, ils seront supprimés et ajoutés au suivi ou à la bande à laquelle ils correspondent.
Mettre à jour le champ concernant l’architecture de poste d’un employé si elle est synchronisée avec un SIRH
Si l’architecture de poste est liée à un SIRH, ce dernier sera considéré comme la source de vérité. Par conséquent, vous pouvez uniquement modifier les valeurs de l’architecture dans votre SIRH. Ceci est indiqué par les champs d’architecture de poste grisés avec l’icône de synchronisation.
Après avoir effectué les modifications souhaitées dans le SIRH, les attributs seront mis à jour une fois que l’intégration du SIRH sera synchronisée.
Mettre à jour le champ d’architecture de poste d’un employé s’il a été importé via CSV/SFTP
Si l’architecture de poste a été importée via un CSV ou un SFTP, Lattice sera considéré comme la source de vérité. Par conséquent, l’architecture de poste peut être modifiée manuellement via le profil de l’employé ou en téléchargeant à nouveau le fichier CSV d’un employé ou en le resynchronisant avec le SFTP.
- Accédez à Administrateur > Organisation > Personnes > Employés.
- Recherchez et cliquez sur le nom de l’employé pour accéder à son profil.
- Sous Architecture de poste, modifiez les attributs souhaités (fonction professionnelle, type de travail, niveau de poste).
- Sélectionnez Enregistrer.