Feedback permet aux employés de donner, de recevoir et de sauvegarder des feedbacks publics et privés pour référence. Les utilisateurs peuvent sélectionner jusqu’à dix personnes à qui donner un feedback public en même temps.
- Accédez à la fenêtre modale Feedback en utilisant l’une des options suivantes :
- Naviguer vers Accueil > Donner et demander un feedback.
- Naviguer vers Feedback > Donner un feedback.
- Dans la fenêtre modale Feedback, naviguez jusqu’à l’onglet Donner un feedback.
- Sous Qui est concerné par le feedback ?, ajoutez le nom du/des destinataire(s) du feedback.
- Choisissez vos paramètres de partage. Vos paramètres de partage de la visibilité peuvent varier en fonction des paramètres de feedback de votre administrateur.
- Public : le feedback est visible par tous.
- Privé : le feedback n’est visible que par le destinataire
- Privé + directeur : le feedback n’est visible que par le destinataire et son directeur.
- Directeur uniquement : le feedback est privé et sera transmis directement au directeur de l’employé.
- Sous Quel est votre feedback ?, écrivez votre feedback dans la zone de texte.
- (Facultatif) Si votre administrateur a défini des valeurs d’entreprise, vous pouvez associer une valeur au feedback avant de le soumettre sous Quelles valeurs ont-ils incarnées ? Identifiant du nom
Ensuite, vous apprendrez comment les destinataires ou les directeurs sont informés des feedbacks donnés dans Une liste de notifications par e-mail pour les feedbacks.