Les exercices de vision de carrière permettent aux employés de s’engager dans des exercices de planification de carrière à plus long terme avec leur directeur. Les administrateurs créeront et assigneront à votre entreprise des exercices de vision auxquels vous pourrez répondre et travailler avec votre directeur pour définir vos aspirations professionnelles. Votre directeur peut également créer des exercices supplémentaires pour votre équipe.
En savoir plus sur les visions de carrière dans les plans de développement individuels.
Avant de commencer
- Les directeurs ne seront pas avertis lorsqu’un exercice est complété et publié.
- Une fois que votre exercice de vision de carrière est publié, les directeurs peuvent consulter les réponses données et y répondre. Pour en savoir plus, consultez la rubrique Consulter les réponses à l’exercice de vision de carrière d’un subordonné direct. Identifiant du nom
Compléter les exercices relatifs à la vision de carrière
- Accédez à la page Grow.
- Sous Vision de carrière, choisissez une invite et sélectionnez Ajouter une réponse.
Identifiant du nom
- Dans la zone de texte, ajoutez votre réponse. Le texte sera enregistré automatiquement et ne sera visible que lorsque vous déciderez de le publier. Pour vous aider à clarifier vos objectifs et votre plan de carrière, veuillez lire le guide d’accompagnement de Lattice. Identifiant du nom
- (Facultatif) Ajoutez une note privée en sélectionnant + Ajouter des notes privées. Les notes privées ne sont visibles que par vous et non par votre directeur ou vos administrateurs. Identifiant du nom
- Sélectionnez Publier. Identifiant du nom
Ajouter un commentaire
Travaillez avec votre directeur pour vos exercices de vision de carrière en commentant chaque vision.
Remarque : la vision doit être publiée avant de pouvoir laisser un commentaire.
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