Qu’est-ce que Grow ?
L’outil Grow facilite la croissance et le développement des employés. Vous pouvez évaluer leur croissance au fil du temps grâce à des secteurs de développement individualisés, à la mise à niveau des postes et à l’activation des compétences. Vous pouvez personnaliser les secteurs de développement pour qu’ils s’adaptent à chaque employé tout en mettant l’accent sur la structure de nivellement de votre organisation. Ces parcours structurés contribuent à stimuler la croissance professionnelle et à favoriser des niveaux élevés d’engagement au sein de votre organisation.
Lattice vous aide à démarrer avec Grow en fournissant des modèles de parcours directement dans la plateforme que vous pouvez utiliser. Les modèles de parcours, avec des compétences, des niveaux et des attentes préchargés, constituent un point de départ si votre entreprise n’a pas encore mis en place un cadre de compétences ou si vous recherchez les meilleures pratiques pour structurer une matrice.
Pourquoi utiliser Grow ?
Grow est l’outil idéal pour les objectifs personnels qui sont plus difficiles à mesurer, mais qui sont visibles grâce à des comportements cohérents. Parmi les exemples les plus courants, on trouve : devenir un meilleur orateur, améliorer ses compétences en matière de gestion de projet ou déléguer plus efficacement.
Les secteurs de développement s’alignent sur les compétences requises pour des rôles ou des niveaux de poste spécifiques et sur les aptitudes personnelles. Grow permet aux employés de déterminer et de poursuivre leur développement et leurs aspirations professionnelles.
Du point de vue des rapports, Grow vous permet de suivre la création des secteurs de développement et la croissance des compétences. Ces rapports aident à montrer quels employés travaillent sur eux-mêmes et comment ils progressent dans leur carrière.
Pour en savoir plus sur l’implémentation de Grow, consultez Activer Grow pour votre organisation.