Problème
- Qui peut voir mon évaluation après soumission ?
Solutions
- Les résultats des évaluations ne sont jamais partagés automatiquement une fois qu’ils ont été soumis.
- Les administrateurs peuvent consulter toutes les évaluations dès qu’elles ont été soumises. Les administrateurs peuvent voir les brouillons d’évaluation lorsqu’ils impersonifient quelqu’un.
- La visibilité dont disposent les évaluateurs dépend des livrables de phase d’évaluation définis par l’administrateur. Contactez votre équipe RH si vous avez des questions spécifiques sur ce qui sera visible pour vous durant votre phase d’évaluation.
Livrables de la phase d’évaluation
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Les auto-évaluations sont visibles par les directeurs dès que les subordonnés directs les soumettent si l’option de visibilité de l’évaluation « Les directeurs peuvent voir les évaluations lorsqu’elles sont soumises » a été activée.
- Les collègues évaluateurs peuvent voir les auto-évaluations des personnes évaluées si l’option de sélection des collègues « Partager l’auto-évaluation de la personne évaluée avec ses évaluateurs » a été activée. Identifiant du nom
- Les évaluations par les collègues sont visibles par le directeur de la personne évaluée une fois qu’elles ont été soumises si l’option de visibilité de l’évaluation « Les directeurs peuvent voir les évaluations lorsqu’elles sont soumises » a été activée. Identifiant du nom
- Les évaluations d’ascendants sont visibles dès que le partageur de dossier (généralement le directeur ou l’administrateur du directeur) partage les évaluations avec le directeur. Celui-ci n’aura une visibilité sur ce qu’un subordonné direct a écrit pour la revue ascendante que si ces réponses sont partagées avec lui. Identifiant du nom
- Les évaluations descendantes sont visibles par les subordonnés directs lorsque le directeur de la personne évaluée les partage avec eux. Le subordonné direct n’aura de visibilité qu’à partir du moment où il aura confirmé la réception du dossier. Identifiant du nom