Les objectifs en cascade créent un alignement strict en établissant un ensemble d’objectifs organisationnels globaux qui se répercutent vers le bas ; dans l’idéal, chaque équipe et chaque individu travaillent à la réalisation d’un seul et même ensemble d’objectifs.
Les objectifs qui ne sont pas en cascade sont tout simplement à l’opposé. Il n’y a pas d’alignement clair entre les objectifs organisationnels et les objectifs individuels des employés. Les objectifs sont davantage axés sur des objectifs et des résultats clés spécifiés individuellement, qui ne sont souvent pas directement alignés sur les objectifs de l’organisation.
| En cascade | Pas en cascade |
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Cet article couvre les sujets suivants :
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Objectifs qui ne sont pas en cascade
Identifiant du nom -
Objectifs en cascade
Identifiant du nom
Objectifs qui ne sont pas en cascade
Comment savoir si vous avez configuré des objectifs en cascade ou non ?
Lorsque les objectifs en cascade sont désactivés, tous les objectifs sont présentés sous forme de liste. Les objectifs ne s’alignent pas et ne peuvent pas s’aligner sur un autre objectif. Les résultats clés peuvent être alignés sur leur objectif parent jusqu’à un niveau.
Exemple d’objectifs qui ne sont pas en cascade :
- Objectif : faire de Degree une entreprise internationale.
- Résultat clé 1 : ouvrir une succursale de Degree à Dubaï.
- Résultat clé 2 : embaucher 10 vendeurs.
Page Exploration des objectifs qui ne sont pas en cascade
Si l’option Objectifs en cascade est désactivée, votre page Exploration comprendra une liste d’objectifs ou de résultats clés alignés sur les résultats clés.
La page Objectifs qui ne sont pas en cascade comprendra :
- Une vue en liste
- Une vue en cascade
Dans la Vue en liste, les objectifs et les résultats clés ne sont alignés sur aucun autre objectif.
Dans la Vue en cascade, les objectifs sont alignés sur leurs résultats clés. En déroulant un objectif parent, les employés n’ont la possibilité d’ajouter qu’un résultat clé, mais pas un objectif.
Créer un objectif avec des objectifs qui ne sont pas en cascade
Lorsque les employés créent leurs objectifs ou leurs résultats clés et des objectifs qui ne sont pas en cascade, leur page Création d’objectif n’indique aucun lien avec d’autres objectifs, et la page d’objectif de l’employé ne concerne que son unique objectif individuel.
Il n’est pas possible de s’aligner sur un objectif parent lors de la création d’un objectif. Cependant, vous pourrez créer des résultats clés à partir de cette page.
Rapports avec des objectifs qui ne sont pas en cascade
Pour les rapports avec objectifs en cascade désactivés, les objectifs sont rapportés individuellement. Il n’y a pas de rapport basé sur l’alignement.
Objectifs en cascade
Lorsque les objectifs en cascade sont activés(comment activer les objectifs en cascade), ce que vous voyez visuellement change radicalement. Lorsque vous activez les objectifs en cascade, tous les objectifs et résultats clés peuvent être alignés sur d’autres objectifs.
Page Exploration des objectifs en cascade
Si l’option Objectifs en cascade est activée, votre page d’Exploration comprendra une liste d’objectifs secondaires et de résultats clés alignés sur les objectifs parents.
Exemple d’objectifs en cascade :
- Objectif parent : faire de Degree une entreprise internationale.
- Objectif secondaire : ouvrir une succursale de Degree à Dubaï.
- Résultat clé 1 : trouver un espace de bureau.
- Résultat clé 2 : embaucher 10 vendeurs.
- Objectif secondaire : ouvrir une succursale de Degree à Dubaï.
La page des objectifs en cascade comprendra :
- Une vue en liste
- Une vue en cascade
- Une vue en arborescence
Vous saurez que la fonction Objectifs en cascade est activée lorsque vous pourrez visualiser les objectifs sous forme d’une vue en cascade ; cette vue se présentera comme suit. La vue en cascade vous permet de voir quels objectifs sont visuellement liés les uns aux autres et peuvent s’aligner sur +2 niveaux.
Vous pouvez également aligner les objectifs sous forme d’arborescence. L’arborescence vous permet de relier visuellement les objectifs entre eux.
Créer un objectif avec des objectifs en cascade
Lorsque les employés créent leurs objectifs et que les objectifs sont en cascade, leur page de création d’objectifs se présente comme suit. L’option Aligner sur un objectif parent apparaît sous Détails, permettant à l’objectif créé par l’employé de s’aligner sur un objectif parent. Vous pourrez également ajouter des objectifs complémentaires lors de la création d’un objectif.
Rapports with objectifs en cascade
Dans les rapports où les objectifs en cascade sont activés, vous pouvez voir le pourcentage et le nombre d’objectifs alignés sur les objectifs de l’entreprise.
Lorsque les objectifs en cascade sont activés, tous les objectifs subordonnés et les résultats clés sont pris en compte dans les objectifs parents globaux. Notez que le nombre d’objectifs se reflète de la même manière dans la vue du rapport.