Lorsqu’une évaluation se termine, Lattice envoie aux directeurs une notification par e-mail les informant qu’il est temps de partager les dossiers avec l’équipe. Utilisez le bouton Voir les réponses ou Finaliser les évaluations dans l’e-mail pour accéder au module de partage des évaluations, lire les évaluations de vos collaborateurs, rédiger vos résumés et partager les résultats.
Les administrateurs de Lattice peuvent également partager les dossiers d’évaluation au nom du directeur.
Rédaction de résumés et partage
- Sur Lattice Accueil, sélectionnez la tâche Rédiger des résumés OU accédez à Évaluations > Terminer les dossiers
- Sous Subordonnés directs, choisissez l’évaluation à partager.
-
Fournissez votre synthèse de directeur dans la zone de texte. Vous pouvez utiliser le panneau contextuel pour afficher les éléments suivants du subordonné direct :
- Évaluations actuelles et passées
- Ancien feedback
- Goals
- Compétences
- Secteurs de développement
- Rapports d’avancement
- Réunion 1:1
- Notes de calibration, le cas échéant
- Plan de développement individuel
- Partager avec (nom de l’employé).
- (Facultatif) Dans la fenêtre de confirmation, ajoutez un message à l’intention du subordonné.
- Partager le dossier d’évaluation.
Une fois la synthèse du directeur et le dossier d’évaluation partagés, vous aurez toujours accès à au PDF.