Les employés peuvent donner un feedback qui n’est visible que par le destinataire ou leur directeur. Les options de visibilité du feedback peuvent varier en fonction des paramètres de feedback de votre entreprise définis par l’administrateur du compte.
Remarque : si le directeur de l’employé change, son nouveau supérieur aura accès à tous les feedbacks antérieurs réservés uniquement au supérieur hiérarchique.
- Accédez à l’outil de Feedback en utilisant l’une des options suivantes :
- Accédez à Accueil > Donner et demander un feedback.
- Accédez à Feedback > Donner un feedback. Identifiant du nom
- La fenêtre modale Feedback apparaît. Entrez dans l’onglet Donner un feedback. Identifiant du nom
- Ajoutez le nom du destinataire et incluez une description du feedback. En savoir plus sur l’utilisation de l’outil de feedback. Identifiant du nom
- Sélectionnez l’option de visibilité du feedback.
- Privé : seul le destinataire pourra voir le feedback.
- Privé + directeur : seuls le destinataire et son directeur pourront voir le feedback.
- Directeur uniquement : seul le directeur du destinataire pourra voir le feedback.
Une fois le feedback soumis, le destinataire et/ou son directeur recevront un e-mail de notification les en informant. Le destinataire pourra connaître le niveau de visibilité du feedback dans Lattice.