Lattice vous permet de faire le point avec votre directeur en répondant à quelques questions récurrentes sur une base hebdomadaire, bihebdomadaire ou mensuelle. Avant de soumettre une demande, votre directeur ou votre administrateur doit d’abord activer les Rapports d’avancement.
Accédez à votre rapport d’avancement
Il y a deux façons d’accéder à un rapport d’avancement une fois que votre directeur a activé cette option :
- Dans votre e-mail de rappel, cliquez sur Partager votre rapport d’avancement.
- Dans Lattice, accédez à Rapports d’avancement.
Cliquez sur une date dans la colonne Passé pour afficher les rapports d’avancement précédents.
Envoyez votre rapport d’avancement
Écrire votre réponse
Pour achever votre rapport d’avancement, rédigez une réponse aux questions qui vous ont été posées. Toutes les questions sont facultatives. Si cette option est activée, sélectionnez un score de ressenti pour exprimer ce que vous ressentez cette semaine.
Les rapports d’avancement enregistrent automatiquement vos réponses au fur et à mesure que vous les rédigez, ce qui vous permet de revenir plus tard pour les terminer. Vous pouvez confirmer que votre brouillon est enregistré en vous assurant que l’appel de brouillon enregistré apparaît dans le coin inférieur gauche.
Visibilité des rapports d’avancement
Si l’option est activée par un administrateur, vous avez la possibilité de publier votre rapport d’avancement en public ou en privé. Les rapports d’avancement privés ne sont visibles que par vous, votre directeur et les administrateurs. Les rapports d’avancement publics peuvent être vus dans votre profil d’employé par n’importe qui dans l’entreprise.
Sélectionnez Public ou Privé avant de soumettre votre rapport d’avancement.
Lorsque vous êtes prêt à envoyer votre rapport d’avancement, cliquez sur Partager le rapport d’avancement. Votre directeur pourra le voir et y répondre.