Comment ajouter un évaluateur supplémentaire de subordonné direct, de collègue ou de directeur, dans une phase active d’évaluation.
Ajouter un évaluateur tardivement
Vous pouvez facilement ajouter un évaluateur de n’importe quel type – directeur, collègue ou subordonné direct – au milieu de la phase d’évaluation. Pour ce faire, procédez comme suit :
- Accédez à la page Administrateur > Évaluations > Évaluations des performances. Identifiant du nom
- Sélectionnez la phase d’évaluation qui vous intéresse.
- Dans la section Évaluations de la phase, sélectionnez l’onglet Personnes évaluées .
- Recherchez la personne évaluée à laquelle vous souhaitez ajouter un évaluateur supplémentaire.
- Dans le panneau contextuel de droite, cliquez sur Modifier à droite de la liste des noms, dans le groupe auquel vous ajoutez tardivement un évaluateur.
- Ajoutez l’évaluateur et cliquez sur Enregistrer. Identifiant du nom
Remarque : assurez-vous de sélectionner le bon groupe à modifier lorsque vous ajoutez un évaluateur. Vous pouvez ajouter tardivement un évaluateur au groupe des directeurs, des subordonnés directs et/ou des collègues évaluateurs. Le nouvel évaluateur recevra le modèle approprié.
Notifications
Par défaut, l’évaluateur ajouté tardivement recevra une notification par e-mail l’invitant à entrer dans le système pour commencer l’évaluation. Si vous ne souhaitez pas envoyer de notification, décochez la case Notifier le nouvel évaluateur qu’il a été ajouté avant d’ajouter l’évaluateur.
Texte de la notification par e-mail :
Vous avez été ajouté en tant qu’évaluateur supplémentaire
Un administrateur de la phase d’évaluation [Nom du cycle d'examen] vous a ajouté en tant qu’évaluateur supplémentaire de [Nom de l'employé]. Suivez le lien ci-dessous pour faire part de vos feedbacks.