Les administrateurs de Lattice peuvent choisir d’autoriser les directeurs à mettre fin) la phase d’évaluation de leurs subordonnés directs. Si c’est le cas, en tant que directeur, vous pouvez mettre fin à une phase d’évaluation et partager immédiatement les résultats.
Remarque : lorsque vous mettez fin prématurément à la phase d’évaluation d’un subordonné direct, les évaluations soumises à nouveau pour ce subordonné direct seront verrouillées et ne pourront pas être soumises. Pour y remédier, contactez votre administrateur Lattice pour rouvrir l’évaluation.
L’option permettant de mettre fin à la phase d’évaluation de votre subordonné direct de manière anticipée est proposée à plusieurs endroits différents pour plus de praticité. Une fois que vous avez mis fin à la phase pour votre rapport, vous pouvez immédiatement rédiger vos remarques récapitulatives, le cas échéant, et partager l’évaluation avec votre subordonné direct.
Terminer la phase d’évaluation après avoir soumis l’évaluation descendante
- Après avoir rédigé votre évaluation descendante, cliquez sur Soumettre.
- Sur la page de confirmation, vous verrez une bannière bleue avec l’option Terminer la phase d’évaluation. Cliquez sur Suivant.
- Cliquez sur Terminer la phase d’évaluation pour confirmer.
Terminer la phase d’évaluation à partir de la page Équipe
- Lorsque vous gérez la phase d’évaluation de votre équipe, faites défiler l’écran jusqu’à vos Subordonnés directs.
- Trouvez le nom de la personne évaluée pour laquelle vous souhaitez mettre fin à la phase d’évaluation.
- Cliquez sur les points de suspension (...) > Terminer la phase d’évaluation pour la personne évaluée.
- Confirmez en cliquant sur Oui, terminer la phase d’évaluation.
Terminer la phase d’évaluation sous Partager les résultats
- Naviguez vers Personnes > Mon profil > Évaluations. Identifiant du nom
- Cliquez sur le bouton de tâche à côté de l’évaluation concernée.
- Remarque : le texte de la tâche varie en fonction de l’étape de la phase d’évaluation et de ce que vous avez effectué.
- Accédez à l’onglet Équipe.
- Cliquez sur la section Partager les résultats et sélectionnez un subordonné direct.
- Sur la page de confirmation, vous verrez une bannière bleue avec l’option Terminer la phase d’évaluation. Cliquez sur Suivant.
- Cliquez sur Terminer la phase d’évaluation pour confirmer.