Comprendre la page Exploration des objectifs Lattice
La page Exploration des objectifs est un espace interactif dans lequel les employés peuvent consulter, modifier et mettre à jour leurs objectifs individuels et voir les objectifs publics et leur progression. La page Exploration propose plusieurs modes de visualisation qui représentent la structure entre les objectifs individuels et les résultats clés, ainsi que la relation entre les objectifs en cascade (si elle est activée).
Pour accéder à la page Objectifs, sélectionnez Objectifs dans le panneau de navigation de découverte.
Cet article couvre les sujets suivants :
- La page Explorateur d’objectifs
- Vues prédéfinies et sauvegardées
- Afficher les détails d’un objectif
- Objectifs en cascade Identifiant du nom
La page Explorateur d’objectifs
La page d’exploration comporte onze fonctionnalités principales :
- Mise à jour de plusieurs objectifs
- Créer un objectif
- Consulter Explorer les vues prédéfinies
- Consulter des objectifs de groupe
- Afficher les vues personnalisées sauvegardées
- Rechercher et filtrer des vues d’objectifs spécifiques
- Modifier les objectifs en masse
- Exporter vos objectifs dans un fichier .csv
- Visualiser vos objectifs en cascade ou en arborescence (si Objectifs en cascade est activé)
- Afficher la liste des objectifs qui correspondent aux filtres et aux vues prédéfinies
- Rapports sur les objectifs (directeurs uniquement)
Vues prédéfinies et sauvegardées
La page Exploration des objectifs comprend six vues sauvegardées par défaut pour faciliter la visualisation des objectifs dont vous avez besoin.
- Vos objectifs : objectifs dont vous êtes le propriétaire
- Rapports directs : objectifs individuels, de département ou de l’entreprise pour lesquels vos subordonnés directs sont directeurs d’objectifs.
- Organisation : objectifs individuels, de département ou de l’entreprise pour lesquels vos subordonnés directs et indirects sont directeurs d’objectifs.
- Département : objectifs au niveau du département qui sont assignés à votre département
- Entreprise : objectifs au niveau de l’entreprise, visibles par tous les employés de l’entreprise.
- Tous : tous les objectifs dont vous avez la visibilité. Vous n’aurez pas de visibilité sur les objectifs privés des employés qui ne font pas partie de votre organisation.
Afficher les détails d’un objectif
Lorsque vous cliquez sur un objectif dans la page Exploration des objectifs, un panneau contextuel apparaît à droite avec des détails supplémentaires.
Le panneau contextuel comprend :
- Actions rapides
- Objectifs ou résultats clés secondaires
- Alignement de l’objectif parent
- Propriétaires
- Date d’échéance
- Type
- Étiquettes
- Priorité
- Commenter et aimer la dernière mise à jour
En cliquant sur le titre de l’objectif, vous serez redirigé vers la page Détails de l’objectif. De là, vous pouvez voir le calendrier de progression d’un objectif, vérifier s’il est sur la bonne voie, et voir toutes les notes que le propriétaire de l’objectif a postées dans le journal d’audit. Vous pouvez modifier, compléter ou supprimer un objectif à partir de cette page.
Objectifs en cascade
Si un administrateur a activé les objectifs en cascade, vous pouvez voir vos objectifs et résultats clés en cascade et en arborescence. Pour en savoir plus, consultez Les différences entre les objectifs en cascade activés et désactivés.
Vue en cascade
La vue en cascade n’affiche initialement que les objectifs parents dans la liste. Le développement de l’objectif affiche tous les objectifs enfants alignés. Utilisez la barre de recherche et le filtre pour trouver un objectif de n’importe quel niveau sans avoir à cliquer manuellement sur chaque couche.
Remarque : L’analyse des listes d’objectifs n’est pas disponible dans la vue en cascade. Passez en vue Liste pour afficher les analyses de la liste d’objectifs.
Vue en arborescence
L’arborescence affiche d’abord les objectifs parents appartenant au préréglage de filtre que vous avez sélectionné. Cliquez sur chaque flèche pour développer la structure de l’objectif et voir la deuxième couche (2). Continuez à développer ces couches pour afficher les objectifs individuels et leurs résultats clés (3).