Clôturer un objectif

Lorsqu’un employé a cessé de travailler sur un objectif, il a la possibilité de marquer l’objectif comme étant « complet » ou « incomplet ». 

• Complet : l’employé a fini de travailler sur l’objectif ou a fait des progrès significatifs sur l’objectif.
• Incomplet: l’employé a réalisé peu ou pas de progrès par rapport à l’objectif

Une fois qu’un objectif est clôturé, la progression est conservée telle quelle. Les objectifs ne se rempliront pas automatiquement, ce qui permet de dépasser l’objectif fixé.

Avant de commencer

• Si votre entreprise est intégrée à Slack, les autres employés ne seront pas avertis si vous marquez un objectif comme étant incomplet.
• Si votre entreprise est intégrée à Slack, les autres employés ne seront pas avertis si vous marquez un objectif comme étant complet.
• Les propriétaires d’objectifs ne recevront pas d’e-mail les informant que l’objectif est clôturé.

Il existe deux endroits dans Lattice où vous pouvez clôturer un objectif :

• Clôturer un objectif à partir du panneau contextuel d’exploration de l’outil Goals
• Clôturer un objectif à partir de la page d’information de Goals

Clôturer un objectif à partir du panneau contextuel d’exploration de l’outil Goals

1. Accédez à Objectif > Vos objectifs.
2. Pour ouvrir le panneau contextuel de l’objectif, cliquez sur l’objectif ou le résultat clé que vous souhaitez clôturer.
3. Cliquez sur Plus > Clôturer.
4. Une fenêtre contextuelle s’affiche : marquez l’objectif comme étant complet ou incomplet.
5. Si les objectifs en cascade sont activés dans votre entreprise (objectifs parents/secondaires), vous pouvez clôturer les objectifs secondaires ou les résultats clés de l’objectif parent en même temps.
   
   • Remarque : cela ne mettra pas fin aux autres objectifs secondaires de la cascade.
   Identifiant du nom
6. Confirmez en cliquant sur Oui, tout clôturer.

Clôturer un objectif à partir de la page d’informations de l’outil Goals

1. Accédez à l’objectif ou le résultat clé que vous souhaitez clôturer.
   
   • Vous avez peut-être une tâche sur Lattice Accueil qui vous rappelle qu’il est temps de mettre à jour vos objectifs. 
   • Vous avez peut-être reçu un e-mail vous rappelant qu’il est temps de mettre à jour vos objectifs.
   • Vous pouvez accéder au profil en cliquant sur le nom de l’objectif dans le panneau contextuel de la page Goals.
   Identifiant du nom
2. Dans le coin supérieur droit, cliquez sur Clôturer.
3. Une fenêtre contextuelle s’affiche : marquez l’objectif comme étant complet ou incomplet.
4. Si les objectifs en cascade sont activés dans votre entreprise (objectifs parents/secondaires), vous pouvez également clôturer les objectifs secondaires (résultats clés) de l’objectif parent en même temps.
   
   • Remarque : cela ne mettra pas fin aux autres objectifs secondaires de la cascade.
   Identifiant du nom
5. Confirmez en cliquant sur Oui, tout clôturer.