Les objectifs et résultats clés (OKR)
La création d’un objectif implique la création d’objectifs et de résultats clés.
- Les objectifs sont des buts qualitatifs qui hériteront de la progression des résultats clés ou des objectifs de l’enfant. Les objectifs aident à définir l’orientation de l’ensemble de l’entreprise, du département, de l’équipe ou de l’individu et sont généralement ambitieux.
- Les résultats clés sont des objectifs quantitatifs (#, $, %, binaire) qui mesurent les progrès accomplis. Ils permettent de mesurer ce dont vous avez besoin pour atteindre l’objectif fixé et sont généralement tangibles et fondés sur des mesures. Identifiant du nom
| Objectifs | Résultats clés | |
|---|---|---|
| Progrès | Qualitatif | Quantitatif (#, $, %, binaire) |
| Alignement | Peut avoir des objectifs principaux et complémentaires ou secondaires (soit d’autres objectifs, soit des résultats clés) | Peut avoir des buts pour les parents et des buts pour les enfants (soit d’autres résultats clés, soit d’autres objectifs) |
| Idéal pour... | Clarifier la direction ou le résultat vers lequel vous travaillez |
Mesurer les étapes ou les progrès accomplis. |
Créer un objectif
La création d’un but consiste à créer des objectifs et des résultats clés à l’aide du cadre OKR. Découvrez ci-dessous le processus complet, étape par étape :