Lors de la rédaction d’une évaluation, vous pouvez consulter les compétences du suivi de poste de la personne évaluée pour avoir une meilleure idée du contexte et obtenir des exemples supplémentaires qui vous aideront à rédiger vos réponses. Cette fonction est disponible pour tous les types d’évaluation (auto-évaluation, évaluation ascendante, évaluation descendante et évaluation par les collègues), en fonction des paramètres de visibilité configurés par votre administrateur Lattice. Pour en savoir plus sur la visibilité de l’outil Grow, consultez Paramètres de visibilité de l’outil Grow.
Remarque : si aucun suivi ni aucun niveau n’ont été attribués à la personne évaluée, les compétences n’apparaîtront pas dans le panneau contextuel.
- Lorsque vous rédigez une évaluation, sélectionnez le nom de la personne évaluée dans le panneau de gauche. Le panneau contextuel s’ouvre sur le côté droit.
- Le suivi actuel et le nom du suivi sont affichés en haut du panneau contextuel. Cliquez sur Voir les compétences.
- Cliquez sur une compétence pour élargir la vue et obtenir plus de détails, y compris sur les attentes et le niveau attribués à la personne évaluée