Découvrez ci-dessous comment naviguer dans Lattice en tant que directeur
Les directeurs peuvent visualiser et suivre leurs propres performances ou celles de leurs subordonnés directs dans Lattice. Apprenez à naviguer dans Lattice en tant que directeur ci-dessous.
Lattice Accueil
Lattice Accueil fournit un bref aperçu de la situation du directeur le jour même. Vous pouvez visualiser les tâches à venir, les rapports d’avancement ou les réunions 1:1 et cliquer pour passer à l’action.
Les directeurs peuvent :
- obtenir une synthèse des objectifs actifs ;
- donner ou demander un feedback ;
- planifier des réunions 1:1 ;
- suivre les tâches et les réunions à venir.
La page Mon équipe
La page Mon équipe contient un ensemble de mesures importantes et de haut niveau sur les performances de l’équipe. Pour en savoir plus, consultez la page Mon équipe.
Navigation du personnel
La fonction de navigation du personnel de Mon équipe permet aux directeurs de visualiser l’ensemble de leur équipe au premier plan. La navigation comprend l’accès :
- Pages de profil des subordonnés directs et indirects
- Pages de profil pour les relations personnalisées (par exemple, les relations sous responsabilité indirecte)
Profil d’employé
Les directeurs ont la possibilité de cliquer sur des subordonnés individuels pour accéder à leurs pages de profil. Celle-ci donne accès à tous les outils de Lattice dans le contexte de leur relation avec le subordonné.
Les directeurs peuvent :
- créer un objectif pour un employé ;
- mettre à jour leur secteur de développement ;
- planifier des réunions 1:1 ;
- consulter les rapports d’avancement de l’employé
- consulter tous les feedbacks publics que l’employé a reçus au cours des 21 derniers jours ;
- afficher les dossiers d’évaluation.
Rapports
La page Rapports permet aux directeurs de suivre les données de leur équipe pour chaque outil Lattice.
Les directeurs peuvent :
- afficher les évaluations actives et terminées ;
- consulter la fréquence de soumission des feedbacks ;
- consulter la fréquence de soumission des rapports d’avancement ;
- voir la participation aux réunions 1:1
- voir la participation Grow
En savoir plus sur la page Rapports pour les directeurs.
Explorer
La page Explorer est un espace interactif où les employés et les directeurs peuvent consulter, modifier et mettre à jour leurs objectifs personnels et leurs objectifs d’équipe, et voir les objectifs publics et les progrès réalisés. Elle propose plusieurs visualisations qui illustrent la structure entre les objectifs individuels et les résultats clés, ainsi que la relation entre les objectifs en cascade (s’ils sont activés).
Les directeurs peuvent :
- voir leurs objectifs ;
- voir les objectifs d’équipe ;
- visualiser tous les objectifs publics du département et de l’entreprise ;
- créer des vues sauvegardées pour les objectifs ;
- visualiser les rapports Goal de leur équipe.
Pour en savoir plus, consultez la page d’exploration Goals.
Pages de l’entreprise
Tous les employés ont accès à la page de l’entreprise. Ils peuvent y consulter les valeurs publiques, la mission, les feedbacks et les célébrations.
Les employés peuvent voir :
- La page de l’entreprise
- l’organigramme de l’entreprise
- le répertoire des employés
- les départements