Les administrateurs ont la possibilité de rouvrir les évaluations soumises ou fermées dans les phases de rédaction, de calibrage et de partage des évaluations. Après la réouverture d’une évaluation soumise, l’évaluateur pourra modifier tous les feedbacks précédemment soumis sans avoir à rédiger une nouvelle évaluation à partir de zéro.
Il y a deux façons de rouvrir une évaluation :
- Rouvrir une évaluation soumise à partir de l’onglet Personnes évaluées
- Rouvrir une évaluation soumise à partir de l’onglet Évaluateurs
Avant de commencer
- Seuls les administrateurs peuvent rouvrir les évaluations. Si vous n’êtes pas un administrateur Lattice, contactez votre équipe RH interne pour rouvrir votre évaluation.
- Lorsqu’une évaluation est rouverte, Lattice envoie une notification à l’évaluateur. Cette notification n’est pas facultative. Lattice ne notifie pas la personne évaluée (sauf si vous rouvrez une auto-évaluation, auquel cas l’employé est à la fois évaluateur et évalué).
- Si votre phase d’évaluation est réglée sur un calendrier automatisé, la réouverture d’une évaluation retirera cette évaluation du calendrier et restera ouverte jusqu’à ce que l’évaluation ait été envoyée.
Rouvrir une évaluation soumise à partir de l’onglet Personnes évaluées
- Accédez à Administrateur > Évaluations > Évaluation des performances.
- Entrez la phase d’évaluation souhaitée.
- Dans le panneau de navigation gauche, entrez dans la section Évaluations.
- Cliquez sur l’onglet Personnes évaluées.
- Pour ouvrir le panneau contextuel de la personne évaluée, cliquez sur la ligne de la personne évaluée dont l’évaluation soumise par l’évaluateur sera rouverte.
- Dans le panneau d’évaluation, sélectionnez Modifier à côté du type d’évaluation (Auto-évaluation, Subordonné direct, Directeur) que vous souhaitez rouvrir.
- Sélectionnez Rouvrir à côté du nom de l’évaluateur qui doit modifier son évaluation de la personne évaluée.
- Cliquez sur Terminer.
Rouvrir une évaluation soumise à partir de l’onglet Évaluateurs
- Accédez à Administrateur > Évaluations > Évaluation de performance.
- Entrez la phase d’évaluation souhaitée.
- Dans le panneau de navigation gauche, entrez dans la section Évaluations.
- Cliquez sur l’onglet Évaluateurs.
- Pour ouvrir le panneau contextuel de l’évaluateur, cliquez sur la ligne de l’Évaluateur dont l’évaluation soumise sera rouverte.
- Dans le panneau d’évaluation, sélectionnez Modifier à côté du type d’évaluation (Auto-évaluation, Subordonné direct, Directeur) que vous souhaitez rouvrir.
- Sélectionnez Rouvrir à côté du nom de la personne évaluée dont l’évaluation doit être rouverte.
- Cliquez sur Terminer.