Les administrateurs et les chefs de département peuvent créer des objectifs de département. Ce sont un excellent moyen d’aligner le département sur les priorités de votre entreprise.
Vous pouvez créer des objectifs d’entreprise à partir de deux endroits différents sur la plateforme :
Avant de commencer
- Pour créer un objectif de département, vous devez être administrateur ou chef de département.
- Seuls les propriétaires d’objectifs seront informés de la publication d’un objectif de département. Ils seront directeurs de la modification et de l’ajout de progrès à l’objectif.
Qu’est-ce qu’un objectif de département public ou privé ?
La visibilité d’un objectif est définie lors du processus de création d’un objectif sous Visibilité.
- Un objectif de département public est visible par tous les employés de Lattice à partir de la page de l’entreprise.
- Un objectif de département privé ou pour des départements spécifiques n’est visible que par ces derniers sur la page Départements. Vous pouvez ajouter des départements supplémentaires si nécessaire.
Créer un objectif de département à partir de la page Explorateur d’objectifs
- Naviguez jusqu’à la page Goals.
- Cliquez sur Créer > Objectif ou Résultat clé.
- Ajoutez un titre d’objectif et une description facultative.
- En regard de la section Détails, sélectionnez Modifier.
- Dans le champ de Type, sélectionnez Département.
- Cliquez sur Publier.
Pour en savoir plus sur les champs d'objectifs supplémentaires, consultez la section Create a goal.
Créez a department objectifs from the Lattice Accueil
- Naviguez jusqu’à Lattice Accueil > Créer un objectif.
- Cliquez sur Objectif ou Résultat clé pour ouvrir la page de création d’objectifs.
- En regard de la section Détails, sélectionnez Modifier.
- Dans le champ Type, confirmez que vous avez sélectionné Département.
- Cliquez sur Publier.
Pour en savoir plus sur les champs d’objectifs supplémentaires, consultez la section Créer un objectif. Découvrez ensuite où les employés peuvent consulter les objectifs de leur département.