Qu’un directeur crée un objectif pour son subordonné direct ou qu’un chef de projet crée un objectif pour son équipe, tous les employés peuvent créer un objectif pour n’importe qui d’autre dans l’entreprise.
Créer un objectif pour un employé
- Accédez à la page de création d’objectifs.
- Accédez à Accueil > Créer un objectif > Objectif ou Résultat clé.
- Accédez à Goals > Créer > Objectif ou Résultat clé.
- La page de création d’un objectif s’ouvre. À côté de la section Détails, sélectionnez Modifier.
- Saisissez les champs souhaités.
- Dans le champ Propriétaires, ajoutez l’employé en tant que propriétaire.
- Que vous choisissiez de créer un objectif ou un résultat clé, le propriétaire sera par défaut le créateur de l’objectif (vous). Supprimez le créateur de l’objectif, si nécessaire, et ajoutez l’employé en tant que nouveau propriétaire.
- Sélectionnez Publier ou Enregistrer le brouillon.
Remarque : les propriétaires d’objectifs et leurs directeurs peuvent consulter et modifier les brouillons enregistrés.