Présentation aux chefs de département de leurs responsabilités Lattice
Vous trouverez ci-dessous un e-mail que vous pouvez utiliser pour présenter à vos chefs de département les objectifs de Lattice et leur importance. Les chefs sont responsables de la création et du suivi des objectifs de leur département. Ils doivent donc connaître leurs tâches et être bien préparés.
Dans cette optique, voici deux exemples de formats d’e-mails que vous pouvez utiliser pour présenter Lattice Goals à vos chefs de département :
Bonjour [Tous],
Vous êtes maintenant chef de département dans Lattice. En tant que tel, vous allez créer des objectifs de département dans Lattice en suivant ces instructions.Nous utiliserons Lattice pour fixer les objectifs de notre entreprise. Chaque trimestre, nous saisirons les objectifs de l’entreprise et des départements. Cela permettra aux employés de savoir en toute transparence ce qui se fait au sein de l’entreprise. Après avoir fixé des objectifs de haut niveau, les directeurs et les subordonnés travaillent ensemble pour fixer des objectifs individuels qui sont alignés sur les objectifs de l’entreprise et du département.
(Exemple de langage OKR)
En ce qui concerne les paramètres des objectifs trimestriels, nous utiliserons les OKR (objectifs et résultats clés) comme méthode de définition des objectifs, qui correspond simplement à une manière structurée de rédiger des objectifs. Les OKR sont utiles parce qu’ils mettent l’accent sur la mesurabilité, la transparence et l’alignement, autant d’éléments que nous souhaitons promouvoir au sein de [L'ENTREPRISE]. Ces objectifs nous aideront à clarifier nos priorités en tant qu’entreprise et donneront aux équipes plus de visibilité sur la manière dont leur travail s’inscrit efficacement dans ces priorités.
Idées au sujet des objectifs de départements :
- Quelles sont les choses sur lesquelles votre département travaille et qui pourraient avoir le plus d’impact sur [L'ENTREPRISE] de manière générale ?
- Quels objectifs pouvez-vous fixer pour assurer la réussite de votre équipe ? Si vous avez des questions sur Lattice, n’hésitez pas à me contacter ou à contacter votre directeur.
Cordialement,
[ADMIN]
Pour les modèles d’e-mails et de présentations, n’oubliez pas de consulter notre rubrique Centre de gestion des changements dans Lattice University.