Chers administrateurs, bienvenue sur Lattice !
Lattice aide les entreprises à faire évoluer leur système de gestion des performances grâce à des évaluations des performances, un feedback en temps réel, une définition claire des objectifs et des outils individuels.
Pour commencer, vous découvrirez tout d’abord les flux de navigation auxquels vous avez accès dans Lattice :
Ensuite, définissez les paramètres de l’entreprise :
- Facturation
- Le centre de notification
- Profil de l’entreprise
- Intégration Slack
- Intégrations SIRH
- Le journal d’importation
- Authentification unique (SSO)
Ensuite, ajoutez vos employés :
- Créer ou importer vos utilisateurs
- Vérifier votre organigramme
- Ajouter les valeurs de l’entreprise
- Comprendre les types d’utilisateurs Identifiant du nom
- Créer des chefs de département Identifiant du nom
- Introduire et inviter des employés dans Lattice
- Gérer les attributs des utilisateurs
Pour plus d’informations, consultez notre Guide de déploiement de Lattice.
Découvrez ensuite les outils de gestion des performances de Lattice :
Objectifs
Outils du directeur (réunion 1:1 et rapports d’avancement)
Feedback
Évaluations
En savoir plus sur les outils d’engagement de Lattice
...et Croissance, notre outil spécialement conçu pour la croissance et le développement des employés :
Comprenez ensuite les analyses de Lattice :
Ressources supplémentaires
- Consultez Lattice University pour accéder aux vidéos des étapes de présentation du système !
- Consultez le reste du contenu de notre Centre d’aide pour obtenir d’autres guides pratiques et vidéos !
- Consultez notre bibliothèque de gestion des performances pour voir tous nos livres électroniques, nos articles de blog et nos autres ressources !