Lattice stellt Echtzeit-Dashboards zur Verfügung, die demografische, Performance- und Engagement-Daten kombinieren, um Führungskräfte dabei zu unterstützen, Ziele zu setzen, fundierte Entscheidungen zu treffen und den Fortschritt beim Aufbau einer vielfältigeren, gerechteren und integrativeren Kultur zu verfolgen.
Bevor Sie beginnen
- Ein Admin kann die folgenden demografischen Attribute über HRIS oder CSV importieren:
- Ethnizität/ethnische Zugehörigkeit
- Geschlecht
- Sexuelle Orientierung
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Die Daten zur Ethnizität und sexuellen Orientierung werden nicht automatisch synchronisiert und von Ihrem HRIS in Lattice übernommen. Erfahren Sie, wie Sie den Prozentsatz der verfügbaren demografischen Daten anzeigen können.
- Wenn Sie die Daten zu Ethnizität oder sexueller Orientierung noch nicht synchronisiert haben, müssen Sie das Attribut manuell mit dem Standardattribut verknüpfen.
- Wenn Sie bereits Daten synchronisieren, aber das benutzerdefinierte Attribut anders als Ethnizität oder sexuelle Orientierung benannt ist, müssen Sie das Attribut manuell mit dem Standardattribut verknüpfen.
- Wenn Sie in Lattice ein benutzerdefiniertes Attribut mit dem Titel Ethnizität oder sexuelle Orientierung haben, werden die vorhandenen Daten automatisch mit dem jeweiligen Standardattribut synchronisiert. Dadurch wird das benutzerdefinierte Attribut nicht ersetzt, sondern die Daten werden dupliziert.
- DEI-Daten können nicht rückwirkend aktualisiert werden, um aktualisierte Mitarbeiteridentitäten wiederzugeben.
Dashboards
Lattice bietet die folgenden Dashboards:
- Diversitäts-Explorer
- Gleichberechtigung (Performance)
- Einbeziehung und Zugehörigkeit (Engagement)