Sobald die Jobarchitektur über HRIS, CSV oder SFTP importiert wurde, müssen Admins möglicherweise die den Mitarbeitern zugewiesenen Werte ändern.
Die Jobarchitektur ist in Lattice als drei Standardbenutzerattribute verfügbar:
- Jobfunktion
- Art der Arbeit
- Joblevel (für die automatische Zuweisung nicht erforderlich)
Jeder Mitarbeiter, dessen Jobarchitekturwerte mit dem Karrierepfad (sofern verfügbar) oder derVergütungsgruppe (sofern verfügbar) übereinstimmen, wird automatisch diesem Karrierepfad oder dieser Gruppe zugewiesen. Wenn die Werte nicht übereinstimmen, werden sie entfernt und dem passenden Karrierepfad oder der passenden Vergütungsgruppe zugewiesen.
Das Feld „Jobarchitektur“ eines Mitarbeiters aktualisieren, wenn es mit einem HRIS synchronisiert wird
Ist die Jobarchitektur mit einem HRIS verknüpft, ist das HRIS die Quelle der wahren Daten. Daher können Sie die Jobarchitekturwerte nur in Ihrem HRIS ändern. Dies wird durch ausgegraute Jobarchitekturfelder mit dem Sync-Symbol angegeben.
Nachdem Sie die gewünschten Änderungen im HRIS vorgenommen haben, werden die Attribute aktualisiert, sobald die HRIS-Integration synchronisiert wird.
Das Feld „Jobarchitektur“ eines Mitarbeiters aktualisieren, wenn es über CSV/SFTP importiert wurde
Wenn die Jobarchitektur über eine CSV oder SFTP importiert wurde, gilt Lattice als die Quelle der wahren Daten. Daher kann die Jobarchitektur über das Mitarbeiterprofil oder durch erneutes Hochladen einer Mitarbeiter-CSV beziehungsweise das erneute Synchronisieren mit SFTP manuell bearbeitet werden.
- Navigieren Sie zu Admin > Organisation > Leute > Mitarbeiter.
- Suchen Sie den Mitarbeiter und klicken Sie darauf, um sein Profil aufzurufen.
- Ändern Sie unter Jobarchitektur die gewünschten Attribute (Jobfunktion, Art der Arbeit, Joblevel).
- Wählen Sie Speichern.