So fordern Sie Feedback mit dem Lattice Feedback-Tool an
Das Feedback-Tool macht es einfach, Feedback zu geben, zu empfangen und für spätere Zwecke zu speichern. Benutzer können Feedback von allen Mitarbeitern und externen Beteiligten anfordern.
Hinweis: Benutzer können kein öffentliches Feedback anfordern.
- Navigieren Sie zu Startseite > Feedback geben und anfordern – ODER – Leute > Mein Team > Feedback.
- Navigieren Sie im Feedback-Tool zur Registerkarte Feedback anfordern .
- Unter Wen möchten Sie um Feedback bitten? wählen Sie Mitarbeiter Ihres Unternehmens namentlich oder extern durch Angabe einer E-Mail-Adresse aus.
- Wählen Sie unter Wen betrifft das Feedback? aus, mit wem das Feedback in Verbindung gebracht wird. Je nach Ihren Berechtigungsstufen können Sie eine der folgenden Optionen auswählen:
- Alle Benutzer
- Direkte Mitarbeiter
- Indirekte Mitarbeiter
- Sie selbst
- Wählen Sie Ihre Freigabeeinstellungen.
- Nur für Manager: Feedback ist privat und wird direkt an den Manager des Mitarbeiters weitergeleitet
- Privat: Feedback ist nur für den Empfänger sichtbar
- Privat + Manager: Feedback ist nur für den Empfänger und seinen Manager sichtbar
- Schreiben Sie unter Wozu möchten Sie Feedback erhalten? Ihre Bitte um Feedback.
- (Optional) Fügen Sie unter Feedback-Aufforderungen eine allgemeine Feedback-Frage zu Ihrer Anforderung hinzu.
- Die Anzahl der hinzugefügten Aufforderungen ist nicht begrenzt.
- Die Aufforderungen können bearbeitet werden, sobald sie dem Textfeld hinzugefügt wurden.
- Wählen Sie Privates Feedback anfordern aus.