Die Zusammenfassung der Personenanalyse bietet einen Überblick über den allgemeinen Zustand des Personalprogramms Ihres Unternehmens. Dort finden Sie die wichtigsten Kennzahlen und Trends zur Annahme verschiedener Lattice-Produkte im Zeitverlauf.
Um auf die Analysezusammenfassung zuzugreifen, navigieren Sie zu Admin > Analyse > Zusammenfassung.
Benutzerdatenpunkte
Aktueller Personalbestand
Der aktuelle Personalbestand ist die Anzahl der Leute aus dem Unternehmen, die ein aktives Lattice-Konto besitzen. Der Personalbestand ist unterteilt in neue Mitarbeiter und Abgänge in den letzten 90 Tagen.
Falls zutreffend, können Sie die Punktzahlen der Onboarding- und Austrittsbefragung für diese Mitarbeiter einsehen.
Der aktuelle Personalbestand ist immer in der Zusammenfassung der Personenanalyse zu sehen.
Punktzahl der Puls-Umfrage
Die aktuelle Pulspunktzahl für die Organisation wird angezeigt. Ein Trenddiagramm zeigt die Veränderungen der Punktzahl im Laufe der Zeit mit der Option, eine Aufschlüsselung nach Umfragethemen anzuzeigen.
Mehr erfahren Sie unter Puls-Umfrage-Analysen.
Stimmungslage (nach Updates)
Die Meinungspunktzahl wird erfasst, wenn Benutzer ihr Update abschließen. Der Datenpunkt „Meinung“ zeigt die durchschnittliche Meinungspunktzahl der Mitarbeiter für die Organisation.
Die Meinung enthält ein Trenddiagramm, das zeigt, wie sich die durchschnittliche Punktzahl im Laufe der Zeit verändert hat, mit der Option, eine Aufschlüsselung nach Manager anzuzeigen.
Die Meinung ist immer in der Zusammenfassung der Personenanalyse zu sehen.
Mehr über Meinungspunktzahlen erfahren Sie unter Updates-Analysen als Admin verstehen.
Produktakzeptanz
Feedback
Der Bereich „Feedback“ beinhaltet Folgendes:
- Prozentsatz (%) der Benutzer, die im letzten Monat Feedback gegeben haben
- Prozentsatz (%) der Benutzer, die im letzten Monat Feedback erhalten haben
Klicken Sie auf Neueste Feedbacks anzeigen, um einen tieferen Einblick in die Analyse zu erhalten. Mehr erfahren Sie unter Feedback-Analysen als Administrator verstehen.
Das Feedback ist immer in der Zusammenfassung der Personenanalyse zu sehen.
Updates
Der Bereich „Updates“ beinhaltet Folgendes:
- Prozentsatz (%) der Benutzer, die im letzten Monat Updates eingereicht haben
- Prozentsatz (%) der Benutzer, für die im letzten Monat bewertete Updates zu verzeichnen sind
Klicken Sie auf Mitarbeiter, die keine Updates eingereicht haben, um einen tieferen Einblick in die Analyse zu erhalten. Mehr erfahren Sie unter Updates-Analysen als Administrator verstehen.
1:1-Besprechungen mit Manager
Der Bereich „1:1-Besprechungen“ beinhaltet Folgendes:
- Prozentsatz (%) der Benutzer, für die im letzten Monat 1:1-Besprechungen mit ihrem Manager eingerichtet wurden
- Prozentsatz (%) der Benutzer, für die im letzten Monat an 1:1-Besprechungen mit ihrem Manager teilgenommen haben
Klicken Sie auf Anzeigen, wer nicht an 1:1-Besprechungen teilgenommen hat, um einen tieferen Einblick in die Analyse zu erhalten. Mehr erfahren Sie unter 1:1-Besprechungsanalysen als Administrator verstehen.
1:1-Besprechungen sind immer in der Zusammenfassung der Personenanalyse zu sehen.
Ziele
Der Bereich „Ziele“ beinhaltet Folgendes:
- Prozentsatz (%) der Mitarbeiter, die Ziele haben
- Prozentsatz (%) der Mitarbeiter, die Ziele aktualisiert haben
Klicken Sie auf Annahme im Zeitverlauf anzeigen, um einen tieferen Einblick in die Analyse zu erhalten. Mehr erfahren Sie unter Zielfortschritt und Zielanalysen verstehen.
Entwicklung
Der Bereich „Entwicklung“ beinhaltet Folgendes:
- Prozentsatz (%) der Benutzer mit Entwicklungsbereichen
- Prozentsatz (%) der Benutzer, die ihre Entwicklungsbereiche aktualisiert haben
Klicken Sie auf [#] Mitarbeiter haben ihre Entwicklungsbereiche nicht festgelegt, um einen tieferen Einblick in die Analyse zu erhalten. Mehr erfahren Sie unter Entwicklungsanalysen als Administrator verstehen.