1:1-Besprechungen zur Entwicklung ermöglichen es Managern, Entwicklungsgespräche mit ihren direkten Mitarbeitern zu führen. Manager können eine 1:1-Entwicklungsvorlage anwenden, um diese Gespräche effektiver zu gestalten, sofern diese von einem Administrator aktiviert wurden.
Mehr erfahren Sie unter Entwicklungsvorlagen für 1:1-Besprechungen für Ihre Organisation aktivieren.
Bevor Sie beginnen
- 1:1-Besprechungen zur Entwicklung sind nur für Konten verfügbar, die das Produkt Grow erworben haben. Wenden Sie sich an Ihren Administrator, um zu erfahren, welche Produkte Sie zur Verfügung haben.
- Nur Manager können Entwicklungsvorlagen anwenden.
- Im Gegensatz zu Agendavorlagen sind Entwicklungsvorlagen für 1:1-Besprechungen nicht wiederkehrend.
- Durch das Hinzufügen einer Entwicklungsvorlage werden keine wiederkehrenden Gesprächsthemen überschrieben.
Eine 1:1-Entwicklungsbesprechung erstellen
- Gehen Sie zu Mein Team > Grow.
- Unter dem Abschnitt Individuelle Entwicklungspläne navigieren Sie zu dem direkten Mitarbeiter und klicken auf Füge 1:1-Entwicklungsbesprechung hinzu.
Hinweis: Wenn Sie keine 1:1-Beziehung zu dem direkten Mitarbeiter haben, wird Lattice Sie auffordern, über das 1:1-Einrichtungsmodal eine 1:1-Beziehung einzurichten.
Eine Entwicklungsvorlage auf die 1:1-Besprechung anwenden
Wenn ein Administrator Unternehmensvorlagen für 1:1-Besprechungen aktiviert hat, können Sie eine Entwicklungsvorlage anwenden, die eine Agenda und Aktionspunkte enthält, um das Gespräch über die berufliche Entwicklung mit Ihrem direkten Mitarbeiter voranzutreiben.
- Navigieren Sie innerhalb der 1:1-Entwicklungsagenda zum blauen Banner, um eine Vorschau der verfügbaren Vorlagen zu sehen.
- (Optional) Wählen Sie Vorlagen durchsuchen aus, um alle Vorlagen anzuzeigen.
- Navigieren Sie zu der gewünschten Vorlage und wählen Sie Anwenden aus.
- (Optional) Passen Sie die Agenda an, indem Sie Gesprächsthemen und Aktionspunkte hinzufügen oder entfernen.