Je nachdem, welche Leistungseinstellungen ein Administrator gewählt hat, kann Ihr Bewertungspaket anders aussehen. Im Folgenden finden Sie einige Beispiele für gängige Bewertungspakete.
Mitarbeiter- und Managersicht mit Einstufung
Abhängig von der Sichtbarkeit der Einstufungsfrage innerhalb der Vorlage können Manager und Mitarbeiter die Einstufungen einsehen, die sie in einer Bewertung erhalten haben. Wenn die Kalibrierung aktiviert wurde, sehen Mitarbeiter nur die endgültige kalibrierte Punktzahl. Manager sehen sowohl ihre ursprüngliche als auch ihre kalibrierte Punktzahl.
Mitarbeiteransicht mit anonymem Feedback
Je nachdem, welche Arbeitsergebnisse für die Bewertungsrichtung ausgewählt wurden, können Mitarbeiter und Manager das Feedback mit den Namen der Bewerter oder anonymisiert sehen.
Mitarbeitersicht mit Feedback von Kollegen
Wenn Sie bei den Arbeitsergebnissen für ein Feedback von Kollegen die Option Jedes Feedback mit dem Namen des Bewerters freigeben ausgewählt haben, enthält die Mitarbeiteransicht für das Feedback von Kollegen einen Abschnitt für das Feedback von Kollegen, in dem die Namen der Bewerter sichtbar sind.
Mitarbeiteransicht mit zusammenfassenden Bemerkungen
Wenn Sie einen Manager eine Bewertungsvorlage ausfüllen lassen und der Manager eine Zusammenfassung schreibt, sieht das Bewertungspaket für den Mitarbeiter folgendermaßen aus:
Informationen darüber, was die zu bewertenden Personen in einer aktiven Evaluationsphase sehen, finden Sie unter Sichtbarkeit der zu bewertenden Personen in einer aktiven Evaluationsphase.