So fügen Sie einen zusätzlichen direkten Mitarbeiter, Kollegen oder Bewerter in einer aktiven Evaluationsphase hinzu.
Bewerter nachträglich hinzufügen
Sie können in der Mitte der Evaluationsphase ganz einfach einen Bewerter jeder Art hinzufügen, ob Manager, Kollege oder direkter Mitarbeiter. Gehen Sie dazu folgendermaßen vor:
- Rufen Sie die Seite Admin > Bewertungen > Performance-Bewertungen auf.
- Gehen Sie auf die Registerkarte „Evaluationsphase“.
- Wählen Sie im Abschnitt Bewertungen des Zyklus die Registerkarte Zu bewertende Personen.
- Suchen Sie die zu bewertende Person, der Sie einen neuen Bewerter hinzufügen möchten.
- Klicken Sie im rechten Kontextfenster auf Bearbeiten rechts neben der Liste der Namen in der Gruppe, zu der Sie den Bewerter nachträglich hinzufügen möchten.
- Fügen Sie den Bewerter hinzu und klicken Sie auf Speichern.
Hinweis: Stellen Sie sicher, dass Sie die richtige Gruppe zum Bearbeiten auswählen, wenn Sie einen Bewerter hinzufügen. Sie können nachträglich einen Bewerter zur Gruppe der Manager, der direkten Mitarbeiter und/oder der Bewerter eines gleichrangigen Kollegen hinzufügen. Der neue Bewerter erhält dann die entsprechende Vorlage.
Benachrichtigungen
Standardmäßig erhält der nachträglich hinzugefügte Bewerter dann eine E-Mail-Benachrichtigung, in der er aufgefordert wird, sich beim System anzumelden, um die Bewertung zu beginnen. Wenn Sie keine Benachrichtigung senden möchten, deaktivieren Sie das Kontrollkästchen Benachrichtige den neuen Bewerter, dass er hinzugefügt wurde, bevor Sie den Bewerter hinzufügen.
Text der E-Mail-Benachrichtigung:
Sie wurden nachträglich als Bewerter hinzugefügt.
Ein Administrator der Evaluationsphase [Review Cycle Name] hat Sie nachträglich als Bewerter von [Employee Name] hinzugefügt. Besuchen Sie den untenstehenden Link, um Ihre Bewertung abzugeben.