Ihre Puls-Umfrageergebnisse verstehen
Sobald die Mitarbeiter Antworten auf ihre Puls-Umfrage abgeschickt haben und der Anonymitätsschwellenwert erreicht ist, können Administratoren die Analysen einsehen. Verschiedene Ansichten helfen Ihnen, Erkenntnisse über Ihre Mitarbeiter und Ihre Organisation zu gewinnen.
Sehen Sie sich die Analysen zur Teilnahme und den Ergebnissen an, indem Sie zu Admin > Engagement > Puls-Umfrage navigieren.
Bevor Sie beginnen
- Wenn Sie den von Ihnen gewählten Zeitraum mit dem vorherigen Zeitraum vergleichen, wird dieser mit dem Zeitraum vor dem von Ihnen gewählten Datumsbereich verglichen. Wenn der Zeitraum zum Beispiel auf 90 Tage eingestellt ist, wäre der vorherige Zeitraum 90 Tage vor diesem Zeitraum.
- Lattice behandelt Kategorien für die Beschäftigungsdauer von Puls basierend auf der heutigen Beschäftigungsdauer des Mitarbeiters. Ein Beispiel: Ein Mitarbeiter erreicht am 24. November 2020 seine Beschäftigungsdauer von 1 Jahr. Dieser Mitarbeiter wird in den Filter „Beschäftigungsdauer = 1–2 Jahre“ gezogen. Nehmen wir nun an, dass dieser Mitarbeiter in der Zukunft die 2-Jahres-Marke erreicht hat. In diesem Fall werden seine Daten nur angezeigt, wenn „Beschäftigungsdauer = 2–4 Jahre“ aktiviert ist.
Teilnahme
Die Seite Teilnahme misst die Antwortquote und die Teilnahme an der Puls-Umfrage über einen bestimmten Zeitraum:
- Teilnahme: Die Anzahl der Leute, die mindestens eine Frage beantwortet haben, bezogen auf die Gesamtzahl der Personen, denen eine Puls-Umfrage geschickt wurde.
- Antwortquote: Die Anzahl der abgeschickten Antworten im Verhältnis zur Gesamtzahl der verschickten Fragen.
Hinweis: Das Diagramm der Punktzahlen für die Teilnahme gibt an, wann die Puls-Umfragen eingereicht wurden und nicht, wann sie erstellt/verschickt wurden.
Mehr über die Unterschiede erfahren Sie unter Antwortquote und Teilnahme in einer Puls-Umfrage.
Ergebnisse
Die Seite Ergebnisse zeigt die Punktzahlen für jedes Thema und jede Frage im Zeitverlauf und für den ausgewählten Zeitraum. Sie können auch alle Kommentare einsehen, die die Mitarbeiter in ihren Umfrageantworten hinterlassen haben.
Mehr erfahren Sie unter Punktzahlen in einer Puls-Umfrage berechnen.