Wann Sie Grow und wann das Ziele-Tool verwenden sollten
Ziele
Der Hauptanwendungsfall des Ziele-Tools ist der Betrieb des Unternehmens.
Ziele sind am besten für quantifizierbare Ergebnisse geeignet. Gängige Beispiele sind Verkaufsquoten, Kundenbindungsraten oder die Anzahl der eingestellten Mitarbeiter.
Individuelle Ziele stehen im Einklang mit den Zielen der Abteilungen und des Unternehmens. Ziele helfen dabei, die Frage „Wie kann meine Arbeit dem Unternehmen helfen?“ zu beantworten. In der Regel werden individuelle Ziele innerhalb eines Rahmens festgelegt, der vom Unternehmen, der Abteilung oder dem Manager vorgegeben wird.
Aus der Reporting-Perspektive können Sie mit Zielen Teilnahme, Ausrichtung und Fertigstellung verfolgen. Indem Sie sich ausschließlich auf Geschäftsziele konzentrieren, erhalten Sie ein viel besseres Gefühl dafür, ob Mitarbeiter die wesentlichen Funktionen ihrer Rollen erfüllen (und wie sich diese individuellen Leistungen auf den Erfolg des Unternehmens auswirken) oder nicht. Die Nutzung dieser Berichte kann eine Herausforderung sein, wenn Ihr Team Ziele nutzt, um persönliche und geschäftliche Ziele zu kombinieren.
Grow
Der primäre Use Case des Grow-Tools ist das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter.
Grow eignet sich am besten für persönliche Ziele, die schwieriger zu messen sind, aber durch konsequentes Verhalten sichtbar werden. Gängige Beispiele sind: besser vor anderen reden, Fähigkeiten im Projektmanagement verbessern oder effektiver delegieren.
Die Entwicklungsbereiche orientieren sich an den Kompetenzen, die für bestimmte Rollen oder Joblevel erforderlich sind, sowie an persönlichen Fähigkeiten. Grow hilft dabei, die Frage „Wie kann ich in meiner Karriere weiterkommen und mich als Einzelperson verbessern?“ zu beantworten. Das Tool ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Entwicklungs- und Karrierewünsche zu bestimmen und zu verfolgen.
Aus einer Reporting-Perspektive heraus ermöglicht Grow Ihnen, die Erstellung von Plänen, Entwicklungsbereichen und Kompetenzwachstum zu verfolgen. Durch die Berichte wird sichtbar, welche Mitarbeiter an sich arbeiten und wie sie in ihrer Karriere vorankommen.