Ihre Umfrageergebnisse verstehen
Sobald Mitarbeiter mit dem Abschicken ihrer Antworten auf eine Umfrage beginnen und der Anonymitätsschwellenwert erreicht ist, können Befragungs-Admins die Analyse der Umfrage einsehen. Die Analyse enthält mehrere Ansichten, mit denen Sie Erkenntnisse über Ihre Leute und Ihre Organisation gewinnen.
Mehr über Umfrageanalysen erfahren:
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- Die Ergebnisse Ihrer Umfrage zum Mitarbeiterengagement liegen vor. Was nun?
Ergebnisse der Umfrage ansehen
- Navigieren Sie zu Admin > Engagement > Umfragen.
- Wählen Sie per Klick die Engagement-Umfrage aus.
- Navigieren Sie zur Seite Ergebnisse.
Ihre Daten filtern
Performance
Gehen Sie in der Filterleiste oben in der Ergebnisseite auf Evaluationsphasen, um die Umfrageantworten nach Einstufung der Bewerter für eine bestimmte Evaluationsphase zu filtern. Das Filtern nach der Einstufung der Bewerter ermöglicht es Ihnen, Erkenntnisse darüber zu gewinnen, wie sich die Leistung der Mitarbeiter auf ihr Engagement auswirkt.
Mehr erfahren Sie unter Performance und Engagement durch Einstufungsfragen verbinden.
Indem Sie nach den Einstufungsfragen aus einer bestimmten Evaluationsphase filtern, beantworten Sie die folgenden Fragen:
- Sind Mitarbeiter, die ihre Manager hoch einstufen, tatsächlich engagierter?
- Sind Mitarbeiter, die von Kollegen hoch eingestuft werden, mehr oder weniger engagiert?
- Wirkt sich ein Performanceunterschied zwischen dem Manager und der zu bewertenden Person (Manager stuft Mitarbeiter niedriger ein als dieser sich selbst) auf das Engagement aus?
Hinweis: Evaluationsphasen müssen beendet sein, bevor Performance-Kennzahlen zum Filtern zur Verfügung stehen.
Standard- und benutzerdefinierte Attribute
Verwenden Sie die Filterleiste oben auf der Ergebnisseite, um die Umfrageantworten nach Benutzerattributen zu filtern.
Wenn Sie mehrere Attribute hinzufügen, müssen die Einreicher beide Bedingungen erfüllen, während die Anwendung mehrerer Werte innerhalb eines einzigen Attributs die Einreicher anzeigt, die eine der beiden Bedingungen erfüllen. Beispiel: Filtern nach „Geschlecht: Weiblich“ und „Abteilung: Technik“ zeigt die Antworten aller Frauen in der Technikabteilung. Das Filtern nach „Abteilung: R&D“ und „Abteilung: Marketing“ zeigt Antworten von Mitarbeitern die dem einen ODER dem anderen Filter entsprechen.
Sobald ein Filter angewendet wird, erscheinen zwei neue Δ-Delta-Spalten in der Analyse-Tabelle:
- Δ-Punktzahl: Die Punktzahl-Differenz der gefilterten Gruppe zur Punktzahl des Unternehmens
- Δ-Meinung: Die Meinung-Punktzahl-Differenz der gefilterten Gruppe zur Punktzahl des Unternehmens
Vergleichen
Verwenden Sie das Dropdown-Menü Vergleichen, um eine frühere Umfrage oder Lattice-Benchmark auszuwählen, mit der Sie die aktuelle Umfrage vergleichen möchten.
Sobald ein Filter angewendet wird, erscheint die Spalte mit der Δ-Punktzahl in der Analyse-Tabelle. Sie zeigt die Differenz zwischen der aktuellen Punktzahl des Unternehmens und der vorherigen Umfrage oder Benchmark, die Sie ausgewählt haben.
Hinweis: Die Option Vergleichen ist nur für Fragen der Skala „Stimme zu/Stimme nicht zu“ (mit oder ohne Kommentar) verfügbar.
Mehr erfahren Sie unter Lattice-Benchmarks für Engagement.
Listenansicht
Die Ergebnisse können nach Fragen oder Themen in einem Listenformat oder einer Heatmap-Ansicht angezeigt werden. Die Analyse der Umfrage erfolgt standardmäßig in der Listenansicht. In dieser Ansicht können Sie jedes Thema und jede Frage zusammen mit der zugehörigen Punktzahl sehen. Wenn Sie auf eine Zeile mit einem Thema oder einer Frage klicken, gelangen Sie zu den Details.
Themen
Der Abschnitt Themen enthält eine Liste aller Themen, die in der Umfrage enthalten sind.
Themen, die Fragen der Skala Stimme zu/Stimme nicht zu enthalten, zeigen eine Verteilungsleiste mit einer Aufschlüsselung nach positiven, neutralen und negativen Antworten (in grün, grau bzw. rot). Wenn Sie wissen möchten, wie viele Teilnehmer in die einzelnen Kategorien fallen, fahren Sie mit dem Mauszeiger über die jeweilige Farbe in der Leiste.
Multiple-Choice-Fragen werden nicht in die Verteilungsleiste aufgenommen. Wenn ein Thema nur Multiple-Choice-Fragen enthält, sehen Sie eine Verteilungstextbox mit der Aufschrift Für dieses Thema nicht verfügbar.
Fragen
Der Abschnitt Fragen enthält eine Liste aller Fragen, die in der Umfrage enthalten sind.
Fragen der Skala Stimme zu/Stimme nicht zu zeigen eine Verteilungsleiste mit einer Aufschlüsselung nach positiven, neutralen und negativen Antworten (in grün, grau bzw. rot) für die Frage. Wenn Sie wissen möchten, wie viele Teilnehmer in die einzelnen Kategorien fallen, fahren Sie mit dem Mauszeiger über die jeweilige Farbe in der Leiste.
Multiple-Choice-Fragen enthalten eine graue Verteilungsleiste, mit einer Aufschlüsselung der Antworten. Innerhalb der Verteilungsleiste steht ein Quadrat für jede mögliche Antwortoption. Wenn Sie mit dem Mauszeiger über die Verteilungsliste fahren, sehen Sie, wie viele Antworten in die einzelnen Bereiche fallen.
Heatmap-Ansicht
Die Ansicht als Heatmap vergleicht verschiedene Gruppen in Bezug auf mehrere Fragen oder Themen. Sie bietet die meisten Daten in einer einzigen Visualisierung. Sie können Filter anwenden, um Ihre Daten weiter einzuschränken und bestimmte Mitarbeitergruppen zu vergleichen.
Hinweis: Bei der Heatmap-Ansicht werden Multiple-Choice-Fragen nicht berücksichtigt.
Gruppieren nach:
Sie passen die Darstellung Ihrer Daten an, indem Sie Gruppieren nach und eine der folgenden Optionen auswählen:
- Alter
- Geschlecht
- Beschäftigungsdauer
- Manager
- Abteilung
- Fragen zur Performance-Beurteilung
- Benutzerdefinierte Attribute
Filter hinzufügen
Sie können zusätzlich zu Ihrer ausgewählten Gruppierung weitere Filter auf Ihre Daten anwenden.
Beispiel:
In einer Umfrage möchte Sarah herausfinden, wie Frauen in den einzelnen Abteilungen auf die einzelnen Themen reagiert haben. Sarah geht dazu folgendermaßen vor:
Wählen Sie die Gruppierung „Gruppieren nach: Abteilung“
Filtern nach „Geschlecht: Weiblich“Die Heatmap zeigt nur die Antworten der Frauen auf die Fragen in den einzelnen Abteilungen.
Hinweis: Sie können im Feld, das Sie gerade vergleichen, nicht filtern. Wenn Sie z. B. Abteilungen vergleichen, können Sie nicht den Filter „Abteilung: Technik“ nutzen.
Dropdowns: Anzeigen
Das Dropdown-Menü Anzeigen bietet die Möglichkeit, die tatsächliche Punktzahl oder die Delta-Punktzahlanzuzeigen.
- Anzeigen der tatsächlichen Punktzahl: Die tatsächliche Punktzahl für jede Gruppierung, basierend auf den ausgewählten Filtern
- Delta-Punktzahl: Der Vergleich der Punktzahlen der Leute, die mit den Filtern übereinstimmen, mit denen aller Umfrageteilnehmer. Eine Delta-Punktzahl von -3 für eine Gruppe bedeutet beispielsweise, dass ihre tatsächliche Punktzahl 3 Punkte niedriger ist als die Punktzahl aller Umfrageteilnehmer.