Zielsetzungen und Schlüsselergebnisse
Zur Erstellung eines Ziels müssen Zielsetzungen und Schlüsselergebnisse erstellt werden.
- Zielsetzungen sind qualitative Ziele, auf die der Fortschritt bei den unterstützenden Schlüsselergebnissen oder untergeordneten Zielsetzungen angewendet wird. Zielsetzungen geben die Richtung für das gesamte Unternehmen, die Abteilung, das Team oder den Einzelnen vor und sind in der Regel ehrgeizig.
- Schlüsselergebnisse sind quantitative (#, $, %, binär) Ziele, die den Fortschritt bis zur Umsetzung messen. Mit Schlüsselergebnissen kann das gemessen werden, was Sie zum Erreichen der Zielsetzung benötigen. Sie sind in der Regel messbar und greifbar.
| Zielsetzungen | Schlüsselergebnisse | |
|---|---|---|
| Fortschritt | Qualitativ | Quantitativ (#, $, %, binär) |
| Einheitliche Ausrichtung | Übergeordnete und unterstützende/untergeordnete Ziele (entweder andere Ziele oder Schlüsselergebnisse) sind möglich. | Übergeordnete und unterstützende/untergeordnete Ziele (entweder andere Schlüsselergebnisse oder Zielsetzungen) sind möglich. |
| Am besten geeignet für ... | Klärung der Richtung oder des Ergebnisses, auf die beziehungsweise das man hinarbeitet |
Messung von Meilensteinen oder Fortschritten bis zur Erreichung |
Ein Ziel erstellen
Die Erstellung eines Ziels bedeutet die Erstellung von Zielsetzungen und Schlüsselergebnissen unter Verwendung des OKR-Rahmens. Nachstehend wird der vollständige schrittweise Prozess erläutert: