Wie Lattice bestimmt, wer die Teilnahme an Engagement- und Puls-Umfragen und deren Ergebnisse sehen kann
Berechtigungen für Engagement-Umfragen
Wenn Umfragen zum Engagement aktiviert sind, können alle Lattice-Superadmins auf das Umfrage-Tool zugreifen. Admins können alle erstellten Umfragen einsehen, die Einstellungen anpassen, die Umfrage verwalten und beenden und alle Ergebnisse anzeigen.
Um anderen Benutzern Admin-Zugriff auf eine bestimmte Umfrage zu gewähren, müssen sie als Umfrage-Administrator für diese Umfrage hinzugefügt werden. Sie können jeden Benutzer als Umfrage-Administrator hinzufügen. Wenn Sie einen Nicht-Super-Admin zum Umfrage-Admin machen, kann er nur diese eine Umfrage sehen und verwalten. Er hat dann keinen Zugriff auf andere Funktionen, die nur für Administratoren zugänglich sind.
Unter Einen Umfrage-Administrator hinzufügenerfahren Sie, wie Sie Umfrage-Administratoren Berechtigungen erteilen können.
Um anderen Benutzern Administratorzugriff auf alle Umfragen zu geben, müssen sie der globalen benutzerdefinierten Rolle für Engagement zugewiesen werden. Die benutzerdefinierten Rollenberechtigungen ermöglichen es den Rollenmitgliedern, Engagement-Umfragen, Berichte und Aktionspläne zu erstellen und zu verwalten.
Weitere Informationen finden Sie unter Globale Berechtigungen benutzerdefinierter Rollen für Engagement-Umfragen konfigurieren.
Hinweis: Manager und Mitarbeiter haben keinen Zugriff auf die Ergebnisse oder die Teilnahme an Umfragen. Um die Ergebnisse mit einem Manager zu teilen, erstellen Sie eine gemeinsame Umfrageansicht.
Pulsumfrage-Berechtigungen
Alle Super-Admins haben vollen Zugriff auf Puls. Super-Admins müssen kein Puls-Admin sein, um bei der Verwaltung von Puls zu helfen oder Ihre Puls-Ergebnisse einzusehen. Sie können jeden Benutzer als Puls-Administrator hinzufügen. Wenn Sie einen Nicht-Superadministrator zum Puls-Administrator machen, kann er nur Puls sehen und verwalten. Er erhält keinen Zugriff auf Umfragen oder andere Funktionen, die nur für Administratoren zugänglich sind.
Hinweis: Manager und Mitarbeiter haben keinen Zugriff auf die Ergebnisse oder die Teilnahme an Puls-Umfragen. Um die Ergebnisse mit einem Manager zu teilen, erstellen Sie eine gemeinsame Pulsansicht.