Im Reporting können Manager Analysen für das Team für aktivierte Tools anzeigen. Gehen Sie dazu auf die Seite Reporting auf der linken Seite des Navigationsbereichs.
Explorer
Mit dem Analysen-Explorer können Sie die Analysen für Ihre aktivierten Tools einsehen. Zu den Datenpunkten gehören Annahme, Mitarbeiterzahl und Meinung. Mehr erfahren Sie unter Der Analyse-Explorer.
Bewertungen
Auf der Seite Bewertungen können Sie eine Liste der aktiven und beendeten Evaluationsphasen einsehen. Die folgenden Aktionen sind verfügbar:
- Team verwalten: Bewertungspakete für eine Evaluationsphase anzeigen und freigeben
- Fortschritt anzeigen: Den Fortschritt des Teams für eine aktive Evaluationsphase anzeigen
- Ergebnisse anzeigen: Analyse der Bewertungsantworten anzeigen
Feedback-
Reporting
Die Seite Feedback-Reporting zeigt gegebenes und erhaltenes Feedback in einem Liniendiagramm an. Die Ergebnisse können nach einer Zeitspanne gefiltert oder nach Attributen gruppiert werden.
- Das Diagramm „Abgegeben“ zeigt die Anzahl der Rückmeldungen, die eine Gruppe über einen bestimmten Zeitraum gegeben hat.
- Das Diagramm „Erhalten“ zeigt die Anzahl der Rückmeldungen, die eine Gruppe über einen bestimmten Zeitraum erhalten hat.
Die Personenliste unterhalb des Diagramms zeigt, wie viel Feedback eine bestimmte Person gegeben und erhalten hat. Diese Ergebnisse können über eine CSV-Datei exportiert werden, indem Sie auf CSV exportieren klicken.
Feedback-Protokoll
Um das Feedback-Protokoll anzuzeigen, navigieren Sie zu dem Button Auditing in der oberen rechten Ecke. Im Feedback-Protokoll finden Sie eine detaillierte Liste der abgegebenen und erhaltenen Feedbacks für Ihr Team. Klicken Sie auf Anzeigen, um den Feedback-Text zu sehen.
Die Registerkarte Einzelpersonen gibt einen Überblick über die genaue Anzahl der Feedbacks, die ein Teammitglied gegeben und erhalten hat, sowie über die mit dem Feedback verbundenen Werte.
Updates
Reporting
Die Seite Updates enthält eine Übersicht über die Meinungspunktzahl innerhalb des Teams und die Anzahl der veröffentlichten und bewerteten Updates.
- Meinung: Punktzahlen für die Meinung messen den Ton der übermittelten Antwort. Die Punktzahl auf der Seite „Reporting“ ist ein Durchschnitt der Meinung des Teams für den angegebenen Zeitraum.
- Veröffentlicht: Die Anzahl der in einem bestimmten Zeitraum veröffentlichten Updates, unabhängig davon, ob sie öffentlich oder privat mit Managern geteilt wurden.
- Bewertet: Der Prozentsatz der privaten und öffentlichen Updates, die über einen bestimmten Zeitraum hinweg bewertet wurden.
Updates-Protokoll
Das Updates-Protokoll bietet einen detaillierteren Einblick in die Updates, die vom Team des Managers eingereicht wurden. Um es anzuzeigen, klicken Sie auf den Button Auditing in der oberen rechten Ecke.
Auf der Registerkarte Updates sehen Sie die eingereichten Updates, ob privat oder öffentlich, indem Sie Ansicht auswählen. Lattice liefert auch wichtige Details wie das Veröffentlichungsdatum und die Meinung zum Zeitpunkt der Veröffentlichung.
Auf der Registerkarte Einzelpersonen sehen Sie eine Liste der Teammitglieder und deren Updatehäufigkeit, durchschnittliche Meinung und das Datum des letzten Updates.
1:1s
Reporting
Das Diagramm zur Teilnahme bietet einen Überblick über die 1:1-Besprechungen zwischen Managern und Mitarbeitern. Die Daten enthalten auch eine Listenansicht unterhalb des Diagramms, in der Sie sehen können, ob 1:1-Besprechungen für jeden Mitarbeiter aktiviert wurden und an wie vielen 1:1-Besprechungen insgesamt teilgenommen wurde.
Wenn eines der folgenden Kriterien zutrifft, gilt dies als Teilnahme an einer 1:1-Besprechung:
- Vorhandensein eines erstellten Gesprächsthemas (einmalig)
- Vorhandensein einer gemeinsamen Notiz
- Vorhandensein eines abgehakten Gesprächsthemas
- Vorhandensein eines Kommentars zu einem der Gesprächsthemen
- Erstellung eines Aktionspunkts im Meeting
- Abschluss eines Aktionspunkts im Meeting
1:1-Besprechungsprotokoll
Das 1:1-Meetingprotokoll bietet einen Überblick über die Einstellungen für 1:1-Meetings und die Teilnahme der direkten Mitarbeiter. Um es anzuzeigen, navigieren Sie zum Button Auditing in der oberen rechten Ecke. Das 1:1-Meetingprotokoll zeigt die Häufigkeit der Besprechungen, das Datum des nächsten Meetings und die Teilnahmequote an.
Grow
Reporting
Unter Entwicklungs-Reporting sehen Sie den Prozentsatz der erstellten Entwicklungsbereiche und den Prozentsatz, der aktualisiert wurde. Sie können die Ergebnisse nach Abteilungen, Managern und Personen filtern.
- Erstellte Entwicklungsbereiche: Hier wird der Prozentsatz der Mitarbeiter angezeigt, die mindestens einen Entwicklungsbereich erstellt haben. Der Entwicklungsbereich kann entweder durch den Mitarbeiter oder durch den Manager erstellt werden.
- Aktualisierte Entwicklungsbereiche: Hier sehen Sie den Prozentsatz des Fortschritts in den Entwicklungsbereichen. Der Entwicklungsbereich kann entweder durch den Mitarbeiter oder durch den Manager aktualisiert werden.
Entwicklungsbereichsprotokoll
Mit dem Entwicklungsbereichsprotokoll können Sie sich einen Überblick über die Entwicklungsbereiche Ihres Teams und die Fortschritte bei der Mitarbeiterentwicklung verschaffen. Auf der Seite Auditing enthält das Protokoll eine Liste der Entwicklungsbereiche, die von jedem direkten Mitarbeiter erstellt wurden, das Datum der letzten Aktualisierung und die Anzahl der Aktionen, die innerhalb des Bereichs abgeschlossen wurden.