Hinzufügen eines zusätzlichen Managers als Bewerter in der Mitte der Evaluationsphase

Admins können während einer aktiven Evaluationsphase einen zusätzlichen Manager als Bewerter hinzufügen. Dies kann hilfreich sein, wenn eine zu bewertende Person neben einem direkten Vorgesetzten auch einen Manager aus einem anderen Fachbereich hat oder wenn eine zu bewertende Person vor kurzem den Vorgesetzten gewechselt hat und die Meinung sowohl des aktuellen als auch des ehemaligen Managers benötigt wird. 

Einen Manager als Bewerter hinzufügen

1. Rufen Sie die SeiteAdmin > Bewertung > Performance Beurteilungen auf.
2. Klicken Sie in die betreffende Evaluationsphase.
3. Wählen Sie in der linken Navigation Bewertung aus.
4. Gehen Sie auf die Registerkarte „Zu bewertende Personen“ oder „Bewerter“.
   • Registerkarte Zu bewertende Personen:
     • Suchen Sie die zu bewertende Person, der Sie einen Manager als Bewerter hinzufügen möchten, und wählen Sie sie aus.
     • Klicken Sie im rechten Kontextmenü neben der Liste der als Bewerter auswählbaren Manager auf Bearbeiten.
     • Suchen Sie im Textfeld nach dem Manager, den Sie als Bewerter hinzufügen möchten, und wählen Sie ihn aus.
   • Registerkarte Bewerter:
     • Suchen Sie den Manager, den Sie einer neuen Bewertung als Bewerter zuweisen möchten, und wählen Sie ihn aus.
     • Klicken Sie im rechten Kontextmenü neben der Liste der direkten Mitarbeiter auf Bearbeiten.
     • Suchen Sie im Textfeld nach dem direkten Mitarbeiter, den der Manager bewerten soll, und wählen Sie ihn aus.
5. Drücken Sie die TasteBestätigen.

Sichtbarkeit

• Zusätzliche Manager als Bewerter haben nicht dieselbe Sichtbarkeit wie der direkte Vorgesetzte der Person. Sie haben keinen Zugriff auf das private Feedback oder die Ziele der Person, die sie bewerten, es sei denn, diese Berechtigung wurde über ein Benutzerbeziehungsattribut erteilt.
• Zusätzliche Manager können alle aktuellen Bewertungen für die zu bewertende Person sowie alle öffentlichen Feedbacks und Ziele einsehen.
• Sobald zusätzliche Manager ihre Bewertung abgeschickt haben, wird dieser Zugriff entfernt, und sie können nur noch sehen, was sie geschrieben haben.
• Die für die Bewertung des direkten Vorgesetzten ausgewählten Leistungseinstellungen gelten auch für die Bewertung des zusätzlichen Managers, so dass der zusätzlich als Bewerter bestimmte Manager seine Bewertung gleichzeitig mit der des direkten Vorgesetzten der Person durchführt.
• Die vorkalibrierten Punktzahlen aller als Bewerter fungierenden Manager sind während der Kalibrierung sichtbar, doch Administratoren geben nur eine kalibrierte Punktzahl pro zu bewertender Person ein.

Wie Sie den direkten Vorgesetzten einer Person während der Evaluationsphase ändern können, erfahren Sie unter Ändern der Zuständigkeiten von Managern während einer Evaluationsphase.