Manager können von anderen Mitarbeitern im Unternehmen Feedback zu ihren direkten und indirekten Mitarbeitern anfordern.
Feedback für Ihr Team anfordern
- Navigieren Sie zu Startseite> Feedback geben und anfordern. Navigieren Sie alternativ zu Feedback > Feedback geben > Feedback anfordern.
- Das Feedback-Modal wird angezeigt. Rufen Sie die Registerkarte Feedback anfordern auf.
- Geben Sie unterWen möchten Sie um Feedback bitten? den Namen des Mitarbeiters ein, von dem Sie Feedback anfordern möchten.
- Geben Sie unter Für wen ist das Feedback? den Namen des Mitarbeiters ein, für den das Feedback ist. Sie können in Lattice sich selbst oder einen direkten Mitarbeiter auswählen. Wird der Mitarbeiter in der Dropdownliste nicht aufgeführt, geben Sie den Namen in das Feld ein und wählen Sie ihn aus.
- Wählen Sie Sichtbarkeit aus.
Hinweis: Feedback-Anforderungen beinhalten keine Option für öffentliche Sichtbarkeit. Für Anforderungen für indirekte Mitarbeiter kann nur Privat + Manager festgelegt werden. Für Anforderungen für alle Mitarbeiter wird die Option auf Privat + Manager und Nur Manager gesetzt.
Anfordernde Personen mit zusätzlichen Berechtigungen verfügen in der Dropdownliste über eine dritte Option „Andere“. In diesem Abschnitt werden Mitarbeiter aufgeführt, die nicht Bestandteil der direkten Beziehung zwischen Manager und Mitarbeiter sind, für die sie jedoch trotzdem Feedback anfordern können:- Manager von Managern: Manager von Managern können Feedback für ihre indirekten Mitarbeiter anfordern.
- Benutzerdefinierte Inhaber einer Rolle/HRBPs: Inhaber einer Rolle können für alle Mitarbeiter Feedback anfordern, diebeibei der Erstellung der Rolle in der ausgewählten Gruppenattribut enthalten sind.
- Benutzerdefinierte Beziehungen/Dotted-Line-Manager: Dotted-Line-Manager können Feedback für alle Mitarbeiter anfordern, für die sie über eine benutzerdefinierte Beziehung Sichtbarkeit erhalten haben.
- Unter Welches Feedback wünschen Sie zu __? geben Sie eine Beschreibung an, worum es bei dem Feedback gehen soll. Hinweis: wenn Sie für das Feedback „Privat + Manager“ auswählen, kann der Mitarbeiter, der das Feedback erhält, die Beschreibung sehen.
- (Optional) Fügen Sie unter Feedback-Aufforderungen zu Ihrer Anforderung eine allgemeine Feedback-Frage hinzu. Hinweis: Die Anzahl der hinzugefügten Fragen ist nicht begrenzt und kann bearbeitet werden, sobald sie dem Textfeld hinzugefügt wurden.
- Wenn alle Felder ausgefüllt sind, wählen Sie Privates Feedback anfordern.
Die Ansicht der Feedback empfangenden Mitarbeiter
Nachdem Sie das Feedback angefordert haben, erhält der Mitarbeiter, den Sie um Feedback bittet, eine Benachrichtigung auf seinem Dashboard mit folgendem Wortlaut: „[Manager] möchte Ihr Feedback zu [Employee]“.
Klickt der antwortende Mitarbeiter auf die Aufgabe, sieht er den Namen des anfordernden Mitarbeiters, eine Beschreibung der Anforderung und für wen das Feedback angefordert wird. Er kann direkt von hier antworten und das Feedback abschicken.
Antwortende Mitarbeiter können gegebenenfallseine Anforderung ablehnen.