So führen Sie Lattice in Ihrer Organisation ein

Fragen, die Sie sich vor dem Versenden einer Einführungs-E-Mail stellen sollten

Bevor Sie Ihre erste E-Mail zur Einführung von Lattice versenden und Benutzer zum System einladen, sollten Sie sich die folgenden Fragen stellen:

1. Welche Tools werden Sie zuerst einführen?
2. Wie sollen diese Tool in Ihrer Organisation verwendet werden?
3. Wie werden Sie alle Benutzer schulen?
4. Werden Sie ihnen die Anleitungen mit Ersten Schrittenschicken?
5. Werden Sie sie bitten, sich das Webinar für Mitarbeiter/Manager anzusehen?
6. Wann sollen die Schulungen abgeschlossen sein?

Es ist wichtig, für jedes Tool, das Sie einführen, diesen internen Prozess zu definieren und die Erwartungen festzulegen, wie zum Beispiel:

• Wann sollen Ihre Mitarbeiter ihre Konten registrieren?
• Wann sollen Mitarbeiter ein Ziel erstellen?
• Wann sollen Manager ihre 1:1s in Lattice planen?
• Wann sollen Updates für Mitarbeiter aktiviert werden?
• Wann sollen Mitarbeiter privates oder öffentliches Feedback erstellen?

Vergewissern Sie sich, dass die Manager wissen, wie sie die Tools für ihre direkten Mitarbeiter einsetzen. Verwandeln Sie sie in Lattice-Experten!

Unter Beispiele für E-Mail-Richtlinien finden Sie Beispiele für Einführungsbenachrichtigungen.

Weitere Vorlagen für E-Mails und Präsentationen finden Sie in unserem Change Management Hub in der Lattice University.