Einführungshandbuch für Mitarbeiter

An alle Mitarbeiter, herzlich willkommen bei Lattice!

Lattice hilft Unternehmen, ihr Performance Management-System mit Leistungsbewertungen, Echtzeit-Feedback, klaren Zielvorgaben und Tools für Einzelgespräche weiterzuentwickeln.

Erfahren Sie im ersten Schritt etwas über die Navigationsabläufe, auf die Sie in Lattice zugreifen können:

• Navigation in Lattice für Mitarbeiter
• Die Mitarbeiter-Profilseite
• Die Unternehmensseite

Im nächsten Schritt erfahren Sie mehr über die Performance-Management-Tools von Lattice:

Goals

• Ein Ziel erstellen
• Ein Ziel aktualisieren

1:1s und Updates

• So verwenden Sie die 1:1-Agenda
• So erstellen Sie eine 1:1-Besprechung außerhalb Ihrer Beziehung zwischen Manager und direktem Mitarbeiter
• Ein Update abschließen

Feedback

• In Lattice Feedback geben und anfordern
• In Slack Feedback geben

Bewertungen

• Bewerter eines gleichrangigen Kollegen nominieren
• Ihre Bewertung abschließen
• Ihr Bewertungspaket erhalten

Als Nächstes erfahren Sie mehr über Wachstum und berufliche Entwicklung

• Ihren Karrierepfad und Ihre Stufe anzeigen
• Einen Entwicklungsbereich erstellen

Fragen? Erfahren Sie mehr unter Zugreifen auf Lattice-Ressourcen.