Admins, willkommen bei Lattice!
Lattice hilft Unternehmen, ihr Performance Management-System mit Leistungsbewertungen, Echtzeit-Feedback, klaren Zielvorgaben und Tools für Einzelgespräche weiterzuentwickeln.
Als Erstes sollten Sie sich mit den Navigationsabläufe vertraut machen, auf die Sie in Lattice zugreifen können:
Als Nächstes richten Sie die Unternehmenseinstellungen ein:
- Rechnungsstellung
- Benachrichtigungszentrale
- Unternehmensprofil
- Slack-Integration
- HRIS-Integrationen
- Das Importprotokoll
- Single Sign-on (SSO)
Als Nächstes fügen Sie Ihre Mitarbeiter hinzu:
Mehr Informationen finden Sie in unserem Einführungsleitfaden für Lattice.
Im nächsten Schritt erfahren Sie mehr über die Performance-Management-Tools von Lattice:
Goals
Manager-Tools (1:1s und Updates)
Feedback
Bewertungen
Als Nächstes erfahren Sie mehr über die Engagement-Tools von Lattice.
... und Grow, unser speziell entwickeltes Tool für Mitarbeiterwachstum und -entwicklung:
Als Nächstes wollen wir die Analyse von Lattice verstehen:
Zusätzliche Ressourcen
- In der Lattice University finden Sie Schritt-für-Schritt-Videos, die Ihnen das System erklären!
- Weitere Anleitungen und Videos finden Sie in unserem Help Center.
- Besuchen Sie unsere Performance-Management-Bibliothek mit E-Books, Blogbeiträgen und anderen Ressourcen.